Næringsliv
Nykommerne banker hovedindeksen
Oslo Børs når stadig nye toppnoteringer. I et sterkt kapitalmarked har et hav av nykommere kastet seg på karusellen og flere knuser hovedindeksen.
Det har vært en formidabel interesse for å komme på børs det siste året. Hittil i år har det blitt notert 24 nye selskaper på Oslo Børs, og børsiveren ser ikke ut til å stoppe der. I toppåret 1997 gikk 58 nye selskaper på børs og 2005 ser ut til å bli det nest beste året når det gjelder antall nykommere. I 1998 ringte 29 selskaper i bjellen på Oslo Børs, og dette ser ut til å bli passert med god margin. Det er en rekke selskaper som har signalisert at de vil gå på børs i løpet av høsten.
Årsaken til at så mange nykommere strømmer til børsen er at børsklimaet har vært eventyrlig siden vinteren 2003. Historien viser at antall børsnoteringer skyter i været etter flere år med sammenhengende opptur på børsene. Det er et gunstig tidspunkt for selskapene å gå på børs sett i forhold til innhenting av kapital og den prisen investorene er villig til å betale.
Nykommerne har også hatt glede av det gode børsklimaet på Oslo Børs. 20 av 24 nykommere kan vise til positiv avkastning hittil i år, mens 14 av 24 selskaper har banket hovedindeksen på Oslo Børs.
OLJEFEBER
I takt med en historisk sterk oljepris har det kommet et hav av nye selskaper innen energisektoren. 11 av 24 selskaper er direkte oljerelaterte. Den høye oljeprisen har også fyrt opp under kursutviklingen i de mindre oljeselskapene på børsen. Exploration Resources, som gikk på børs i mars, har gitt best avkastning blant nykommerne hittil i år. Exploration Resources er en ledende tilbyder av marinseismiske tjenester til den globale olje- og gassindustrien. Aksjekursen har steget med 138,52 prosent og gitt en meravkastning på nesten 120 prosent i forhold til indeks. I midten av august fremsatte Fugro NV et frivillig tilbud på Exploration Resources. Kursen spratt opp med over 30 prosent på én dag. Selskapets styre har satt Carnegie til å utforske de strategiske mulighetene for selskapet med mål om å maksimere verdiene overfor aksjonærene. IT-selskapet Dynapel og riggselskapet Petrojack har også knust indeks med solid margin.
Fire selskaper har opplevd kursfall siden børsnotering. Rundt en tredjedel av markedsverdien til shippingbørsen International Maritime Exchange har blitt barbert bort i løpet av et halvt år. Polimoon, Simrad Optronics og Artumas Group må også konstatere røde kurstall siden notering.
Børsnoteringer i årNoteres innen 3. Oktober| Avkastning | Meravkastning | |
| siden | i forhold til | |
| notering | hovedindeksen | |
| Dynapel | 126,5 % | 97,4 % |
| Petrojack | 103,3 % | 79,4 % |
| Exploration Resources | 138,5 % | 118,6 % |
| Wilson | 10,4 % | -9,3 % |
| APL | 50,9 % | 30,9 % |
| Imarex | -34,0 % | -54,2 % |
| Polimoon | -11,8 % | -35,8 % |
| Oslo Areal | 11,1 % | -16,2 % |
| Awilco Offshore | 53,6 % | 29,9 % |
| Vizrt | 35,1 % | 11,0 % |
| Aker Seafoods | 43,6 % | 19,4 % |
| Havila Shipping | 28,0 % | 2,1 % |
| Allianse | 23,5 % | 0,9 % |
| NEMI | 17,7 % | -5,0 % |
| VIA Travel Group | 38,4 % | 19,8 % |
| Questerre Energy Corp. | 39,6 % | 22,1 % |
| Kongsberg Automotive | 12,6 % | -0,3 % |
| Revus Energy | 30,1 % | 18,5 % |
| Eidesvik Offshore | 6,5 % | -5,1 % |
| Eastern Drilling | 24,3 % | 12,8 % |
| Simrad Optronics | -7,0 % | -15,9 % |
| Artumas Group | -9,7 % | -15,6 % |
| Aker American Shipping | 4,5 % | -1,5 % |
| Siem Offshore | 2,3 % | 0,8 % |
- Media & Research Group
- Consafe Offshore
- Deep Sea Supply
- Grenland Group
- Independent Oil Tools
- Firm
- Repant
- Ship Finance
- B+H Ocean Carriers
- Powel
- Cermaq
- SeaDrill
- Geo
- Deep Ocean
Nylige artikler
Virksomheter som tar i bruk roboter vokser ofte – og ansetter flere
Konkurs ikke nødvendigvis toppsjefens feil
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI
Det kan bli streikesommer i flytrafikken
Høyre vil kutte oljepengebruken – advarer Ap
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Støre og norsk utenrikspolitikk: Kan han gjøre det Listhaug ikke kan?