nyheter
Nytt marked på Oslo Børs
I dag åpnet Oslo Axess - den nye markedsplassen for små og mellomstore bedrifter på Oslo Børs.
Kravene til opptak på hovelisten skjerpes, mens kravene til opptak på Oslo Axess lempes.
Blant annet trenger ikke nye selskaper å ha levert mer enn en årsrapport for å søke om notering på Oslo Axess - mot tre på den tidligere smb-listen.
For å bli notert på den nye hovedlsten kreves det nå minimum 300 millioner i aksjekapital, og minimum 500 aksjonærer.
Behov
- Vi har konstantert at det er et behov for et noteringstilbud i markedet utover dagens uregulerte OTC-marked og Oslo Børs, sier pressetalsmann Tor Arne Olsen ved Oslo Børs til Orapp.no.
Oslo Axess skal være en mulighet for nyestartede bedrifter til å skaffe seg den kapital de trenger for å utvikle selskapet.
Foreløpig er tre selskaper tatt opp til notering på Oslo Axsess. På åpningsdagen i dag er det kun Wega Mining ASA som er handlende aksje, og det har så langt i dag vært to handler med aksjen, ifølge Tor Arne Olsen.
Tre andre selskaper har søknad inne, mens fem selskaper har søkt om notering både på Oslo Axess og Oslo Børs.
10 meglerhus har også tilmeldt seg den nye markedsplassen.
Sikkerhet
- Mange vil kanskje sammenligne Oslo Axess med First North-listen på OMX-børsen, sier Olsen, men påpeker at informasjons- og rapporteringsplikten blir omtrent den samme på Oslo Axess som på Oslo Børs.
- Dette vil gi investorene mye bedre innsikt og sikkerhet i forhold til investeringene sine, enn de får på First North og andre uregulerte markeder, sier Olsen.
Til: Oslo Axess
Nylige artikler
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Mest leste artikler
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Magne Lerø om hvordan håndtere mediepress: Lærdom fra Mette-Marits krisehåndtering