Samfunn
Obos-granskning finner ikke noe ulovlig ved salget av utleieboliger på Ulven
Det ble ikke gjort noe vedtektsstridig da boligbyggeselskapet Obos solgte 187 leiligheter på Ulven til et utleieselskap i mars, ifølge en granskning.
KPMG og KPMG Law advokatfirma gjennomfører en granskning av det mye omtalte salget av utleieboliger på Ulven i Oslo. Granskningen er bestilt av styret i Obos og skal være ferdig før generalforsamlingen 22. juni.
I en delrapport som nå er levert, er advokatfirmaet klar på at salget er innenfor vedtektene.
– Konklusjonen er at salget av boligfelt B4 på Ulven i Oslo er i samsvar med det vedtektsfestede formålet til Obos BBL og til beste for medlemmene, sier partner og advokat i KPMG Law Advokatfirma, Tor Henning Rustan Knudsen, i en pressemelding.
Også Harald Benestad Anderssen, professor ved Institutt for rettsvitenskap og styring ved Handelshøyskolen BI, konkluderer i en separat juridisk betenkning at salget er i henhold til Obos’ vedtekter og i samsvar med boligbyggelagsloven.
– Granskerne og professor Anderssen konkluderer akkurat som ventet på dette området, sier styreleder Roar Engeland i Obos.
Det var i midten av mars at Obos for første gang solgte en blokk til et utleieselskap. To uker senere rapporterte NRK at familien til boligdirektøren i Obos ble utleieinvestor i det aktuelle prosjektet på Ulven.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?