Ofrer lønn for pensjon

64 prosent godtar lavere lønnstillegg for å få høyere pensjon, en økning fra 42 prosent for to år siden. Det går fram av Storebrand-undersøkelsen 2005, der MMI har spurt 3500 personer. Selv unge arbeidstakere tenker på alderdommen sin. I aldersgruppen 20-29 år sier 62 prosent at de er positive til å ofre lønnstillegg for å få høyere pensjon.

- Det er oppsiktsvekkende mange, fordi yngre mennesker gjerne er i etableringsfasen og har trangere økonomi, sier spesialrådgiver Knut Dyre Haug i en pressemelding.

De eldste arbeidstakerne er mest positive til å godta lavere lønnstillegg. 68 prosent av aldersgruppen 50-59 år er mer interessert i bedre pensjon enn høyere lønn. Flertallet av norske lønnstakere har en pensjonsordning i tillegg til folketrygden, og andelen er økende. Pensjonskommisjonen anslår likevel at over 500.000 ikke har annet enn folketrygden å falle tilbake på når de går av. 67,5 prosent av dem som ikke har pensjonsordning gjennom arbeidsgiver vil ofre lønnstillegg for å få en ordning.

Storebrand-undersøkelsen viser at mange til og med vil gå ned i lønn for å sikre en god pensjonsordning. Av dem som ikke har pensjonsordning gjennom arbeidsgiver, kan 44 prosent tenke seg å gå ned fem prosent i lønn for å sikre årlig pensjon på 66 prosent av lønnen. Det er litt flere enn i fjor. De som er over 40 år er mest interessert i en slik løsning.