Næringsliv
Økende jakt på regelbrudd hemmer bedriftene
Jakten på regelbrudd i næringslivet går på bekostning av nytenkningen og risikoviljen hos bedriftene, ifølge BI-rektor Tom Colbjørnsen.
Colbjørnsen skriver i Dagens Næringsliv at det finnes over 40 statlige tilsyn, som alle har domstollignende oppgaver. Men de gir ikke tilsynsobjektene den samme rettssikkerheten som domstolene.
Tilsynene kan gjennomføre anmeldte og uanmeldte inspeksjoner, ta beslag , utforme krav og pålegg, og idømme straff, gjerne i form av bøter. Statlige tilsyn er ikke alene i jakten på avvik og regelbrudd. Advokater og revisjoerer kontroller mer enn rent regnskapsmessige forhold, blant annet kontrollering av utvalgte regler – og særlig oppfølging av risikoområder som korrupsjon – samt at alle virksomhetens prosesser etterleves.
Colbjørnsen skriver at kontroll- og overvåkningsarbeidet kan være i ferd med å ta overhånd, og setter fokus på følgende områder:
- Prosess trumfer resultater
- Hull i regelverket tettes med strengere regler
- Flere har kontroll som karrierevei
- Lov- og regelverket blir mer omfattende og detaljert
- «Finn fem feil-allianser» blir stadig mer dominerende i det offentlige rom
Han påpeker at bedriftene også kan ha nytte av økt kontroll. Påviste avvik kan gi opphav til refleksjon og læring. For stort fokus på feil og mangler, derimot, kan føre til at bedriftene blir mer tilbakeholdne med å eksperimentere frem nye løsninger. Da blir resultatet mer detaljerte regler og rapporteringsrutiner, og et dårlig klima for nytenkning og risikovilje, skriver BI-rektoren i Dagens Næringsliv.
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater