Annonse
spør om arbeidsrett
Omsorgspermisjon
Vi lurer på hvordan reglene er for fedres rett til permisjon i forbindelse med selve fødselen. Har disse krav på permisjon? I så fall hvor lang skal denne være og er selskapet pliktig til å utbetale lønn i den perioden?
Annonse
Svar: I forbindelse med fødselen har faren rett til to ukers omsorgspermisjon for å bistå moren, jf. arbeidsmiljøloven § 12-3 første ledd. Denne retten har så vel biologiske, som adoptiv- og fosterforeldre. Vilkåret er at faren bor sammen med barnets mor. Slik omsorgspermisjon gir imidlertid ikke far rett til lønn eller annen stønad etter loven. Annet kan likevel følge av individuell avtale eller av tariffavtale.
Permisjonen skal varsles arbeidsgiver snarest mulig, jf. arbeidsmiljøloven § 12-7.
Advokatene Jon F. Claudi, Kari Andersen, Eirik Utstumo og Terje Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Tjenesten er gratis. Sendmail med ditt spørsmål!
Nylige artikler
EUs tvilsomme strev for å redde Ukraina
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen