Næringsliv
Oslo-selskap er skuffet
Vi fikk ingen hjelp, sier Kerstin Marthinsen i rådgivningsselskapet Alumnia i Oslo.
Alumnia spesialiserer seg på å hjelpe bedrifter med oppretting av nettverk for tidligere ansatte. Slike nettverk har blitt veldig populære i USA. Bedriften søkte Innovasjon Norge om 200.000 kroner til å utvikle et internettsystem med en database over tidligere ansatte i en bedrift, til bruk både for bedriften og de tidligere ansatte.
Vi hadde problemer med å komme gjennom til kontoret. Da vi omsider fikk kontakt, fikk vi høre at det nærmest var bortkastet å søke om midler. Det var svært mange søkere og nesten ingen penger, var meldingen vi fikk, sier Marthinsen.
Hvilken betydning fikk avslaget ?
Vi var jo i en oppstartperiode og måtte hive oss rundt. Løsningen ble at vi inngikk en avtale med et utenlandsk selskap om å samarbeide om utviklingen av systemet. Resultatet ble at i stedet for å utvikle et nytt system i Norge med norske ressurser, ble vi salgsrepresentanter for utenlandsk software som ble tilpasset vårt behov i utlandet. Det går bra nå, men drømmen om det behjelpelige Norge er borte, sier Marthinsen.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.