Samfunn
Oslo Unge Høyre strekker ut en hånd til MDG i Oslo
Klimasaken er nå så viktig at Oslo Unge Høyre vil åpne for samarbeid med MDG i stedet for Frp i Oslo. MDG er skeptiske.
Oslo Unge Høyre-leder Håkon Flydal sier at det ville vært «spennende» med et samarbeid med MDG i Oslo, skriver Aftenposten.
– Dette er nok ikke noe som kommer fordi jeg ikke ønsker å samarbeide med Frp, men fordi jeg ønsker at vi skal begynne å se andre veier også, sier han til NRKs Politisk kvarter.
Flydal sier de tar på alvor at MDG sier de er et blokkuavhengig parti.
– Da kan vi se om vi kan få et samarbeid også den veien når vi ser at Folkeaksjonen mot bompenger blir så store om de blir, sier han.
På spørsmål om han heller vil samarbeide med MDG enn Frp, sier han dette:
– Jeg ser i hvert fall at det er lite realistisk å få til et byrådssamarbeid med både Frp og MDG, svarer Flydal
Raunand Ismail, som sitter i sentralstyret til Grønn Ungdom og er MDGs ungdomskandidat til Oslo-valget, er ikke fullstendig avvisende.
– Vi må gjøre alt i vår makt for å forhindre at Frp og FNB får innflytelse over byen vår. Det er en situasjon vi må sette alt inn på å forhindre, også byrådssamarbeid med Høyre – hvis det trengs, sier han til avisen.
FNB fikk 9,6 prosent i en meningsmåling for Oslo gjort for Klassekampen i forrige uke. Det ville gitt partiet seks plasser i Oslo bystyre.
MDG går til valg på fortsatt byråd med Arbeiderpartiet og SV.
Nylige artikler
Politiledere støtter Frp-forslag – vil utrede kortere politiutdanning
Australia gir Meta, Google og Tiktok et ultimatum: Betal for nyheter eller betal skatt
Sylvi Listhaug fyrer løs – krever mer kuler og krutt
Ny EU-regel: ID-merking av katt blir påbudt, også i Norge
Norges Politilederlag ønsker utredning av forslag om kortere politiutdanning
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter