Annonse
nyheter
På samme jobb i 134 år
Hvem i landet er mer trofast mot arbeidsgiver enn de fire ansatte i dekkbedriften Vianor Notodden?
Annonse
Avdelingens fire fast ansatte har til sammen 134 år i bedriften - eller en gjennomsnittlig ansettelsestid på hele 34,5 år.- Kontinuitet og kompetanse får vi betalt for gjennom tillit i markedet, sier avdelingsleder Kåre Surtevju, som selv har 40 års «fartstid».Hans 40 år er likevel ikke nok til å toppe listen. Der troner broren, Jan Terje Surtevju, med 41 år. I tillegg til de to, har Geir Kasin vært ansatt i 29 år, og Rolf Ole Kittilsen 28 år. Felles for dem alle er at de begynte i bedriften direkte fra skolegang, 15-16 og opptil 18 år gamle.Surtevju sier at bedriften er inne i en positiv utvikling:- Fra en omsetning på 9,8 mill. kroner i 2004, endte vi med 10,5 mill. kroner i fjor. Budsjettet for i år sikter mot 11 millioner, og vi ligger godt foran dette målet.Han forklaring på fremgangen er at alle har vært ansatt i bedrifen i en mannsalder eller mer, og har bygget opp bred og solid kompetanse. Det får de betalt for nå.- Vi kjenner mye folk, og det skaper tillit i markedet at kundene møter de samme menneskene år etter år, fastslår Surtevju.Den største utviklingen han har vært med på er overgangen til piggfrie vinterdekk, fremgangen til aluminiumsfelger, og nå sist, økende interesse for dekkhoteller.
Nylige artikler
Støre vil ikke at bøndene skal sakke akterut igjen
Avgiftskuttene på drivstoff slo rett inn på prisene
Felleskjøpet-topp får ny rolle etter aksjeavsløring
Lederutvikling: Vi vet hva som virker – hvorfor gjør vi noe annet?
Folkehelse er også å ha noe meningsfullt å gå til
Mest leste artikler
Oppsagt kommunedirektør tapte i lagmannsretten – Kragerø kommune vant fullt ut
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
EUs likelønnsdirektiv kan gi ansatte rett til å sammenligne lønn
Kongshavn blir ny fergeterminal i Oslo: Ap og Frp raser mot avtalen
Ingvill Kvernmo om arbeidsmiljø og sykefravær: Hva holder folk i jobb?