jobb og ledelse
Posten: Vinner Offentlige virksomheter
Posten har i alle de årene de har vært påmeldt jobbet hardt for å ta juryens kommentarer til etterretning. Det betalte seg med en førsteplass i år.
- Vi ble kjempeglade for å få denne prisen. Det er et høyt mål vi har satt oss, og vi har virkelig brukt tilbakemeldingene vi har fått av juryen opp gjennom årene, sier Elisabeth H. Gjølme, konserndirektør informasjon hos Posten.
Årsrapporten lages internt av ansatte fra informasjons- og økonomiavdelingene.
- Dette er en veldig stor oppmuntring for oss som forteller at vi får anerkjennelse for å ha profesjonalisert oss. Vår visjon er at vi skal kunne måle oss med hvem som helst innenfor alle de respektive feltene vi opererer, sier Gjølme.
Juryen bemerker også at Posten er flinke til å høre på deres innspill. Juryen mener at «mange virksomheter har mye å lære av Posten når det gjelder å fremstille informasjon på en oversiktlig og tilgjengelig måte. Dette gjelder ikke minst hvordan Posten presenterer visjon, forretningsidé og overordnede mål».
Juryen mener det er positivt at Posten diskuterer de forskjellige risikoene, og at de ikke er redde for å fortelle om mindre positive hendelser, som kritikk fra Arbeidstilsynet og Riksrevisjonen. Å spille med åpne kort skaper tillit, og det er positivt for en bedrift som Posten, som så å si alle nordmenn har et forhold til.
Nylige artikler
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Ondskapens irrganger
Fortsatt svært få kvinnelige toppsjefer i de største selskapene på børsen
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.