jobb og ledelse
Posten: Vinner Offentlige virksomheter
Posten har i alle de årene de har vært påmeldt jobbet hardt for å ta juryens kommentarer til etterretning. Det betalte seg med en førsteplass i år.
- Vi ble kjempeglade for å få denne prisen. Det er et høyt mål vi har satt oss, og vi har virkelig brukt tilbakemeldingene vi har fått av juryen opp gjennom årene, sier Elisabeth H. Gjølme, konserndirektør informasjon hos Posten.
Årsrapporten lages internt av ansatte fra informasjons- og økonomiavdelingene.
- Dette er en veldig stor oppmuntring for oss som forteller at vi får anerkjennelse for å ha profesjonalisert oss. Vår visjon er at vi skal kunne måle oss med hvem som helst innenfor alle de respektive feltene vi opererer, sier Gjølme.
Juryen bemerker også at Posten er flinke til å høre på deres innspill. Juryen mener at «mange virksomheter har mye å lære av Posten når det gjelder å fremstille informasjon på en oversiktlig og tilgjengelig måte. Dette gjelder ikke minst hvordan Posten presenterer visjon, forretningsidé og overordnede mål».
Juryen mener det er positivt at Posten diskuterer de forskjellige risikoene, og at de ikke er redde for å fortelle om mindre positive hendelser, som kritikk fra Arbeidstilsynet og Riksrevisjonen. Å spille med åpne kort skaper tillit, og det er positivt for en bedrift som Posten, som så å si alle nordmenn har et forhold til.
Nylige artikler
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Første streik i årets lønnsoppgjør et faktum
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det