akan
Den vanskelige samtalen om problematisk alkoholbruk med en ansatt. Undersøkelser viser at hele 39 prosent av de ansatte reagerer på samtalen med takknemlighet for å bli sett. Noen få blir sinte og andre skamfulle.
NoSystem images / iStock
Problematisk drikking på jobben
Problematisk bruk av alkohol fører til fravær, ineffektivitet, sikkerhets- og omdømmerisiko. Og det påvirker arbeidsmiljøet negativt, skriver Akan-direktør Elisabeth Ege.
Elisabeth Ege er direktør Akan kompetansesenter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Kraftig advarsel fra næringslivet mot Sps datasenter-u-sving
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens