Annonse
nyheter
Repant-kontrakt i Tyskland
Repant har signert en kontrakt om leveranse av ytterligere 200 panteautomater til en tysk dagligvarekjede.
Annonse
Repant har det siste tre månedene opplevde ett kontraktsrush, ifølge en pressemelding fra selskapet.Selskapet har tegnet større kontrakter om levering av sine panteautomater i Tyskland, Norge og Frankrike. I Tyskland utvider nå Repant sitt engasjement gjennom en ny avtale om leveranse av ytterligere 200 panteautomater til en av de større dagligvarekjedene. Levering av de nye automatene skal skje i løpet av 3. kvartal 2006.- Den nye kontrakten er et ledd i vår videre vekst generelt og i det tyske markedet spesielt. Unik panteteknologi og et godt forretnings- og markedssamarbeid med Digi gir nok en gang gode resultater for oss, sier administrerende direktør Per Kverneland i Repant.I Tyskland er det løsninger for frittstående automater uten behov for bakromsløsninger som etterspørres, og det er Repants frittstående panteautomat Global som også denne gang skal leveres.Repant ble etablert i 1994 på bakgrunn av ideen om å lage panteautomater. Selskapet har siden den gang brukt over 175 millioner kroner i produktutvikling og besitter i dag en teknologi som er kompakt og multifunksjonell (håndterer både kasser, bokser, glass og plastemballasje) og en frittstående returautomat kalt Global.
Nylige artikler
Støre vil ikke at bøndene skal sakke akterut igjen
Avgiftskuttene på drivstoff slo rett inn på prisene
Felleskjøpet-topp får ny rolle etter aksjeavsløring
Lederutvikling: Vi vet hva som virker – hvorfor gjør vi noe annet?
Folkehelse er også å ha noe meningsfullt å gå til
Mest leste artikler
Oppsagt kommunedirektør tapte i lagmannsretten – Kragerø kommune vant fullt ut
EUs likelønnsdirektiv kan gi ansatte rett til å sammenligne lønn
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Kongshavn blir ny fergeterminal i Oslo: Ap og Frp raser mot avtalen
Ingvill Kvernmo om arbeidsmiljø og sykefravær: Hva holder folk i jobb?