Rett farge til intervjuet

Fargene påvirker oss uten at vi merker det. Ulike farger har ulike egenskaper og kan ha ulik effekt i et interrvju, skriver karrierenettstedet Shortcut.

Nettstedet viser til den norske forfatteren Tove Steinbo, som har skrevet boken Fargene forteller. Her er noen av hennes fargetips:

Rødt
Unngå helst rødt i et ansettelsesintervju. Rødt signaliserer mot og styrke, men gjør også at du kan oppfattes som litt kranglete.

Orange
En god farge hvis du vil ha en kreativ jobb. Fargen signaliserer humor og praktisk kreativitet.

Grønt
Fargen signaliserer empati og omsorg og kan egne seg i intervjuer til omsorgsyrker. Dette er også den offisielle miljøfargen.

Blått
Fargen som regnes som bankenes og næringslivets farge. Blått kan bidra at du oppfattes som en seriøs og pålitelig person. Blått er for øvrig fargen som aldri kan bli feil.

Svart
Svart er elegant, og i likhet med blått blir svart aldri feil. Svakheten med svart er at den ikke sier noe om din person, og risikoen er at du forsvinner blant de andre jobbsøkerne. Bruk en fargerik detalj sammen med det svarte.