Annonse
nyheter
Rocksource beklager tabbe
Fisjonen av Rocksource ASA og stiftelsen av Nordic Mining ASA trådte i kraft 8. mai etter børsens stengetid. Alle handler i går skjedde dermed uten oppgjør av aksjer i Nordic Mining.
Annonse
På grunn av en misforståelse mellom Foretaksregisteret og Rocksources rådgivere ble det ikke sendt børsmelding om dette før informasjonen ble lagt ut på Foretaksregisterets hjemmeside.Ifølge en børsmelding er Rocksource opptatt av å ivareta sine aksjonærers interesse og beklager det inntrufne.Rocksource har derfor besluttet å kompensere de aksjonærer som kjøpte aksjer 9. mai 2006 ved å erverve Nordic Mining aksjer og fordele disse til de berørte. Rocksource forventer å bli fullt ut kompensert for alle kostnader forbundet med dette.Ifølge meldingen vil Rocksource ta kontakt med de berørte aksjonærer med nærmere informasjon om dette.Ny aksjekapital i Rocksource er 132.286.164,25 kroner. Aksjene handles med nytt pålydende, som er 0,25 kroner per aksje. Antallet aksjer i Rocksource er 529.144.657. Alle handler fra 9. mai 2006 skjer uten oppgjør i Nordic Mining aksjer.Antallet nye aksjer i Nordic Mining er 14.359.070. Bytteforholdet er ca. 1:36,85, slik at 36,85 aksjer i Rocksource gir rett til 1 aksje i Nordic Mining. Pålydende er NOK 0,10 per aksje. Antallet aksjer i Nordic Mining er 14.359.070.Nordic Mining er per i dag ikke notert på Oslo Børs. Søknad om børsnotering er til behandling hos Oslo Børs.Sjekk Rocksource-kursen her.
Nylige artikler
Satte støkk i kommunetoppene: Professor vil ha mer, ikke mindre stat
Helsereformutvalget: Skal se på alt, også foretaksmodellen
Noen ledere vil faktisk ikke være ledere mer
2026 – de sterke lederes jubelår
Ledere tar grep
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere