Annonse
nyheter
Sånn skal sjefen være
Her kommer tipsene til deg som vil vite hvordan du bør oppføre deg som sjef.
Annonse
Tidligere i dag skrev vi om hvordan sjefen ikke bør være, kompissjefen og konfliktflykteren var upopulære personer. HR-konsulentbyrået Development Dimensions International og Badbossology.com har listet opp de ti største syndene til sjefen, men har også tatt for seg hvilke sider ved sjefen vi setter mest pris på.
En sjef som stoler på de ansatte og som er ærlig og oppriktig skal ifølge undersøkelsen være blant de viktigste kriteriene.
Her er de åtte punktene over hvordan en sjef bør være og egenskaper han eller hun bør ha:
- Stole på sine ansatte
- Ærlig og oppriktig
- Ha gode teambygger-egenskaper
- Gode coaching-egenskaper
- Evnen til å si nei
- Et bredere perspektiv
- Tålmodighet
- Evne til å ta avgjørelser
Les også:
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere