Annonse
nyheter
Sånn skal sjefen være
Her kommer tipsene til deg som vil vite hvordan du bør oppføre deg som sjef.
Annonse
Tidligere i dag skrev vi om hvordan sjefen ikke bør være, kompissjefen og konfliktflykteren var upopulære personer. HR-konsulentbyrået Development Dimensions International og Badbossology.com har listet opp de ti største syndene til sjefen, men har også tatt for seg hvilke sider ved sjefen vi setter mest pris på.
En sjef som stoler på de ansatte og som er ærlig og oppriktig skal ifølge undersøkelsen være blant de viktigste kriteriene.
Her er de åtte punktene over hvordan en sjef bør være og egenskaper han eller hun bør ha:
- Stole på sine ansatte
- Ærlig og oppriktig
- Ha gode teambygger-egenskaper
- Gode coaching-egenskaper
- Evnen til å si nei
- Et bredere perspektiv
- Tålmodighet
- Evne til å ta avgjørelser
Les også:
Nylige artikler
Veien inn i EU kan bli enklere
Nå skal Høyesterett endelig klargjøre hva som er «særlig uavhengig stilling»
I dag avlegger kong Haakon sin ed i Stortinget
Togstreik kan ramme Østlandet onsdag
Uenighet om «borgfred» etter Vedum-utspill
Mest leste artikler
Tre av HR-direktørenes største utfordringer: omstilling, KI og mangel på folk
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
54 prosent av kommunedirektørene vurderer å slutte
Tre spørsmål om endring