Annonse
nyheter
Sånn skal sjefen være
Her kommer tipsene til deg som vil vite hvordan du bør oppføre deg som sjef.
Annonse
Tidligere i dag skrev vi om hvordan sjefen ikke bør være, kompissjefen og konfliktflykteren var upopulære personer. HR-konsulentbyrået Development Dimensions International og Badbossology.com har listet opp de ti største syndene til sjefen, men har også tatt for seg hvilke sider ved sjefen vi setter mest pris på.
En sjef som stoler på de ansatte og som er ærlig og oppriktig skal ifølge undersøkelsen være blant de viktigste kriteriene.
Her er de åtte punktene over hvordan en sjef bør være og egenskaper han eller hun bør ha:
- Stole på sine ansatte
- Ærlig og oppriktig
- Ha gode teambygger-egenskaper
- Gode coaching-egenskaper
- Evnen til å si nei
- Et bredere perspektiv
- Tålmodighet
- Evne til å ta avgjørelser
Les også:
Nylige artikler
Fristelsen til å stadig skylde på andre
Ekspert frykter Ukrainas skjebne: – Bør gå kaldt nedover ryggen på europeerne
Ny AUF-leder vil ha unge i arbeid: – Trenger mer cash
Det maskiner ikke kan gjøre
Arbeidsmiljøloven står i veien for fremtidens arbeidsliv
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
Vegard Einan: Tariffavtaler svekker bedriftenes konkurransekraft
NHO-direktør: Tariffavtaler får bedrifter til å unngå organisering
Nato i kaos: Trump skaper usikkerhet om Ukraina og Russland