Annonse
nyheter
Sånn skal sjefen være
Her kommer tipsene til deg som vil vite hvordan du bør oppføre deg som sjef.
Annonse
Tidligere i dag skrev vi om hvordan sjefen ikke bør være, kompissjefen og konfliktflykteren var upopulære personer. HR-konsulentbyrået Development Dimensions International og Badbossology.com har listet opp de ti største syndene til sjefen, men har også tatt for seg hvilke sider ved sjefen vi setter mest pris på.
En sjef som stoler på de ansatte og som er ærlig og oppriktig skal ifølge undersøkelsen være blant de viktigste kriteriene.
Her er de åtte punktene over hvordan en sjef bør være og egenskaper han eller hun bør ha:
- Stole på sine ansatte
- Ærlig og oppriktig
- Ha gode teambygger-egenskaper
- Gode coaching-egenskaper
- Evnen til å si nei
- Et bredere perspektiv
- Tålmodighet
- Evne til å ta avgjørelser
Les også:
Nylige artikler
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Over 70.000 nye pensjonister i Norge i fjor
Atomoppryddingen blir «billigere», men hvor mye vet foreløpig ingen
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater