ledertips
Sikkerhetsnettet
Tre typer nettverk du har nytte av.
Det snakkes mye om nettverk. Det er ikke sikkert du har hatt behov for dele nettverkene dine inn i kategorier, men Rob Cross og Robert Thomas snakker om tre typer nyttige nettverk, meddeler Harvard Business Review.
De viser til at du trenger personlig støtte i hverdagen. Du trenger mennesker som kan få deg på sporet på en dårlig dag. Dette kan være venner eller kolleger. Mennesker som du rett og slett kan være deg selv sammen med.
Et annet type nettverk er folk som bidrar til å gi arbeidet mening. Det være seg ledere eller kunder som verdsetter arbeidet ditt, eller familiemedlemmer eller andre som minner deg om at arbeidet ditt betyr noe i den store sammenhengen.
Herrene Cross og Thomas oppforder deg videre til å holde kontakt med mennesker som bidrar til at du klarer å balansere arbeidsliv og privat liv. Mennesker som oppmuntrer deg til å delta i aktiviteter som forbedrer den fysiske helsen din og velværet ditt.
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe