Annonse
jobb og ledelse
Skarp kritikk av ledelsen
Dansk Aktionærforening kommer med skarp kritikk av ledelsen i Cimber Sterling etter at ansatte kjøpte billigbilletter hos konkurrenten Norwegian i falskt navn.
Annonse
Norwegian kjørte en kampanje med svært billige billetter, og hadde utsolgte flyavganger. Men da flyene skulle ta av, var det unormalt mange passasjerer som ikke hadde møtt opp. I ettertid skulle det vise seg at det var ansatte hos konkurrenten Cimber Sterling hadde kjøpt opp over 650 billigbilletter til én krone stykket, og dét under falskt navn. Både Dronning Margrethe og Donald Duck skal ha vært på navnelisten.Nå venter oppvasken etter triksingen. Her hjemme har toppsjef i Norwegian, Bjørn Kjos, har gått ut mot konkurrentens konkurranseform. I Danmark blir selskapet nå kritisert av både hodejegere og Dansk Aktionærforening.- Det er et helt galt signal å sende å sjikanere en konkurrent, og man spør seg selv; hva er det neste organisasjonen i Cimber Sterling kan finne på, sier Charlotte Lindholm, formann i Dansk Aktionærforening til dagbladet Børsen.Cimber Sterling har satt i gang en intern granskning, og ifølge kan saken få konsekvenser for flere i toppledelsen. Toppsjef Jacob Krogsgaard opplyser til avisen at de nå spør alle medarbeidere om de har kjøpt billigbilletter.- Dersom vår undersøkelse viser at noen fra min ledergruppe har medvirket eller oppfordret til å kjøpe disse billettene, vil det få naturlige konsekvenser, sier Krogsgaard til Børsen.borsen.dk
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse