Nyttig
Anita Myklemyr.
Marie Hallander Larsson, nå HR-direktør i Försäkringskassan, har vært HR-sjef i en rekke store, svenske organisasjoner. Hun mener ledere kan oppnå mye med å jobbe med helt grunnleggende mellommenneskelige faktorer som respekt, samarbeid og annerkjennelse.
Slik får du medarbeiderne til å gi jernet
– Gjennomfører dere denne tipunktsmodellen, får dere landets beste virksomheter. Slik startet HR-direktør Marie Hallander Larsson sitt foredrag under BIs årskonferanse.
Marie Hallander Larsson er HR-direktør i svenske Försäkringskassan. Hun har vært personaldirektør i store svenske virksomheter som Swedbank, Posten, Wedins, Scandic Hotels og IBM, og ble for noen år tilbake kåret til årets HR-sjef i Sverige. Under årskonferansen på BI i forrige uke snakket hun om ti punkter som, ifølge Larsson, ikke bare til at du får mer engasjerte medarbeidere som yter mer; virksomheten din blir også mer lønnsom.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
