spør om arbeidsrett
Slik inndrives feriepenger fra eksarbeidsgiver
Hva gjør man når sjefen nekter å utbetale feriepenger etter oppsigelse?
Spørsmål: Jeg har ett lite problem med min tidligere arbeidsgiver om utbetaling av feriepenger. Jeg sa opp jobben der i fjor og ble rådet til å vente med utbetalingen av feriepengene til januar i år for å slippe å betale skatt av dem. Nå har nesten hele året gått uten å ha mottatt noen penger. Jeg har kontaktet han gang på gang, men han nekter å utbetale feriepengene som jeg har tilgode der. Har jeg noen rettigheter til å kreve dem ut eller kan gammel arbeidsgiver holde dem igjen som de vil selv? Hva kan jeg eventuelt gjøre for å få utbetalt det jeg har tilgode der?
Tidligere ansatt
Svar: Nei, din tidligere arbeidsgiver har ikke rett til å holde igjen feriepengene. Hovedregelen i ferieloven er at alle opptjente feriepenger skal utbetales ved siste ordinære lønning eller ved avsluttende lønnsoppgjør når du slutter i en jobb. I dette tilfellet avtalte du med arbeidsgiver om å vente til året etter med å få utbetalt feriepengene. Dette gir likevel ikke arbeidsgiver rettslig sett rett til å holde igjen feriepengene. Nekter arbeidsgiver å utbetale feriepengene vil han da komme i ansvar, både med hensyn til forsinkelsesrenter og de kostnader du blir påført ved å inndrive disse.
Hvis du ikke får de feriepengene som du har krav på, må du kreve dem fra arbeidsgiver. Første steg i en slik inndrivelsesprosess er å fremme et påkrav overfor arbeidsgiver. Da bør du henvende seg skriftlig til arbeidsgiver, og sende brevet rekommandert. I kravbrevet skriver du hva arbeidsgiver skylder deg, og du kan gi han kort frist på å betale deg, for eksempel en uke. Dersom arbeidsgiver ikke betaler i henhold til påkravet kan du bringe saken inn for forliksrådet for å få dom for kravet.
Dersom det ikke er manglende betalingsvilje, men manglende betalingsevne som er årsaken til at de ikke betaler, kan det være aktuelt å fremme konkursvarsel mot virksomheten. Uansett må du starte prosessen med et påkrav.
Det er viktig å følge de formelle skrittene i en slik sak. Lykke til!
Iuliana Pedersen, SBDL
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap