Slik kan Norge skaffe 1000 ingeniører

En rundspørring Økonomisk Rapport har gjort viser at ingen av de 30 største norske selskapene her i landet har en politikk for å rekruttere innvandrere.Bedriftene har heller ingen oversikt over hvor mange innvandrere som jobber i selskapet, men omtrent samtlige har mangfold og likebehandling som hovedparoler i sin personalpolitikk.- Vi har ingen tall på hvor mange ansatte med innvandrerbakgrunn vi har i Aker Kværner. Det ville vært diskriminerende hvis vi førte en sånn statistikk, sier informasjonssjef Torbjørn Andersen.- Vi har en overordnet policy om mangfold innad i konsernet, sier direktør for organisasjonsutvikling Edel Kalstad i Norgesgruppen. - Vi er generelt opptatt av mangfold fordi vi mener det bidrar til verdiskapning, sier informasjonsdirektør Eivind Grønstad i DnB NOR.I dag har en av ti innbyggere i Norge innvandrerbakgrunn. I hovedstaden er tallet en av fem, ifølge tall fra IMDi.Les i .

• 1000 innvandrer-ingeniører er arbeidsledige
• Næringslivet mangler 4000 sivilingeniører
• Landets største selskaper sier de vil bli avhengige av innvandrere
• Ingen av dem har egne tiltak for å rekruttere innvandrere

- INGEN TALLØkonomisk Rapport