ledertips
Slik presenterer du en ny idé
Nye ideer møter gjerne motstand. Her er noen tips til hvordan du parerer motstanden.
Hva er motstanderne av nye ideer redde for? Dette spørsmålet stiller skribenten Jurgen Wolff i et innlegg hos Management Issues, og han svarer selv:
Han mener at folk tenker at det nye kan gå galt og at de selv kan få skylden. Derfor velger de heller et trygt alternativ. En annen gjenganger han hører på nei-siden er: Hvis dette nye er så fantastisk, hvorfor har ingen gjort det før? En tredje variant, er: Jeg skjønner dette, men det gjør ikke en gjennomsnittlig person.
Wolff mener at du kan unngå noe av denne motstanden hvis du presenterer ideen din på rett måte. Her er hans egen oppskrift:
-
Sikt oppover
Snakk rett til den personen du har tilgant til som sitter tettest på beslutningen. Hvis en ny idé skal gå igjennom mange ledd, risikerer du at den blir moderert så mye på veien at den mister sin kraft. -
Relatér
Sammenlign ideen din med noe annet som har vært vellykket. -
Involver
Forsøk å få en annen person til å gå inn i ideen på et tidlig tidspunkt. Si ja til små forslag, fortell at du er glad for forslagene og begynn å snakke om «vi» istedenfor «jeg». -
Vær i forkant
Tenk over hvilke motargumenter som vil komme, og møt det med en «noen mennesker vil kanskje tenke»-strategi. Argumenter deretter for hvorfor du selv mener det ikke er slik. -
Gjør ditt for å berolige forsamlingen
Hvis mulig, vis at noen andre allerede liker denne ideen eller var villige til å satse på den. Vis til konkrete personer eller statistikker. - Ikke gi opp!
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess