Sluttoppgjør

… Det ble ikke sendt lønnsslipp i desember. Fikk opplyst dette da jeg spurte om feriepengegrunnlaget i lønns- og trekkoppgaven. Er det lov å redusere sluttoppgjøret fire måneder etter med for mye utbetalt lønn som de selv var skyld i?

Svar: Lovens utgangspunkt er at man får lønn når man jobber og feriepenger når man har ferie, forutsatt at man har opptjent feriepenger året i forveien. Dersom man ikke har opptjent feriepenger, vil man ved uttak av ferie stå uten lønn. Videre følger det av ferieloven at man skal få utbetalt feriepengene (opptjent året i forveien) ved faktisk uttak av ferie.

Jeg forstår deg dithen at du i august fikk utbetalt lønn selv om du var i ferie. Dette beror nok på den praktiske ordning man har i staten med utbetaling av feriepenger i juni uavhengig av om man tar ut ferie eller ikke. Hvis man tar ut ferie på et senere tidspunkt, så vil man da motta lønn. I ditt tilfelle så har du ikke opptjent feriepengerettigheter. Du har derfor fått «for mye» utbetalt ved at du fikk «feriepenger» i juni og full lønn under faktisk ferieuttak. Følgelig synes det som om arbeidsgiver har opptrådt korrekt.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.