jobb og ledelse
Snakkesalige
Nordmenn snakker mest i telefonen i Norden. Og selv om taletiden også øker i Sverige og Danmark, øker den klart mest i Norge.
Vi snakker 55 prosent mer i telefonen enn danskene og 22 prosent mer enn svenskene, ifølge Post- og teletilsynet, som har sett bruken av fasttelefon og mobil under ett. Når det gjelder mobilbruk, slår vi knock out på våre nordiske naboer når det gjelder munndiaré. 19,7 timer snakker hver av oss i mobilen. Det er 6,4 timer mer enn svenskene og 4,7 timer mer enn danskene. Den eneste telefontjenesten vi ikke er ekstremister i, er SMS-bruken. Danskene ligger noen hakk foran oss på det området.
ØKER
Mobilbruken i Norge økte med 19 prosent i 2004 sammenlignet med året før. I Sverige steg den med 10 prosent.
- Vi har ingen forklaring på hvorfor det er slike forskjeller, sier Haakon Sandven i Post- og teletilsynet.
Michael Irgens hos mobilleverandøren Noextras gir den norske topografien noe av skylden for vår snakkesalighet i telefonen. Han opplyser til Pressekontoret at taletiden i mobil nå utgjør hele 20 prosent av tiden vi bruker i telefonen totalt. Irgens sier at mobilen er i ferd med å ta over for fasttelefonen, men han mener at mange av abonnementsordningene fortsatt er for dyre. Selv selger han forhåndsbetalt mobiltelefoni via internett, og er ifølge Post- og teletilsynets oversikt den billigste av alle operatørene.
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere