Aktuelt
Somaliere og Nav finner ikke tonen
Ayaan Yasiin bygger bro mellom det somaliske miljøet og den norske velferdsstaten. Undersøkelse viser at det trengs. Somaliere og Nav finner ikke tonen.
Gjensidig mistillit preger møtet mellom somaliere og Nav, viser en undersøkelse som er omtalt i siste nummer av magasinet Velferd. Bruk av ressurssterke somaliere som brobyggere kan være en vei å gå.
Mange somaliere opplever maktesløshet i sitt møte med Nav-byråkratiet. Mange blir værende i Nav-systemet i årevis uten at det fører dem nærmere jobb. Nav-ansatte på sin side synes ofte at somaliere er en krevende gruppe, som ikke har realistiske forventninger til hva som kreves i det norske arbeidslivet. Det kommer fram i en undersøkelse knyttet til en masteroppgave i sosiologi.
- Når mange somaliere blir sendt i praksisjobb etter praksisjobb, fra kurs til kurs, uten at de får jobb, så mister de tilliten til at Nav kan skaffe dem jobb, sier AyaanYasiin. Hun er selv fra Somalia og jobber fulltid i Kirkens Bymisjon som miljøarbeider og brobygger i det somaliske miljøet. Det har hun gjort i 15 år.
Les mener om undersøkelsen og om Ayaan Yasiins brobyggerarbeid i magasinet Velferd 8 – 2012. Elektronisk utgave kan kjøpes her.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.