Meninger
Søppelmennesker - finnes de?
Tårene spratt. Jeg fikk frysninger og begynte å skjelve. Jeg satt foran TV-skjermen og så en liten baby kikke rolig og tillitsfullt inn i kamera. Under bildet, som de lykkelige, nybakte foreldrene hadde lagt ut på nettet, hadde noen skrevet at han burde vært abortert.
Utsagnene som var blitt slengt ut anonymt på nettet, var skremmende. En baby ble mobbet fordi han hadde Downs syndrom!
Dissimilis-pappaen, skaperen av de unike Dissimilis-gruppene, har nylig gitt ut en bok, som også har fått sterk medfart i enkelte fora. Han er blitt stemplet som tilhenger av sorteringssamfunnet. Og det fordi han har turt å si offentlig at han mener at foreldre må få velge selv om de vil føde et barn med Downs syndrom. Og når han sier det, blir det ekstra synlig fordi han vet mer enn de fleste hvor krevende det er å være pappa til en person som aldri blir ordentlig voksen.
Nylig leste vi et innlegg i Dagblad, der ordet søppelmennesker var slått stort opp. Artikkelen var prydet med bilder av tre navngitte personer. Igjen fikk jeg frysninger. Nå påstod riktignok ikke forfatteren direkte at disse menneskene var søppelmennesker. Han refererte til en mann på gata som ropte søppelmennesker til to tenåringsjenter med hijab. Men debattskriveren, slik jeg tolker teksten, mente at de tre navngitte personene stod for det samme som utskjelleren på gata.
En av de tre navngitte var Frp-politikeren Christian Tybring-Gjedde. Han har gått ut med kontroversielle synspunkter i innvandringsdebatten. Derfor har noen funnet det legitimt å true med å bruke øks mot hodet hans og skyte ham. Han og kona hans kan ikke lenger vise seg på offentlige steder der mange mennesker er samlet. Det kan være for farlig.
Nylige artikler
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Første streik i årets lønnsoppgjør et faktum
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det