Samfunn
Sp kan ha begått flere lovbrudd
Senterpartiet kan ha begått et nytt lovbrudd i partistøttesaken, da partiet ikke har oppgitt verdien av gratistjenester som ble gitt av Eidsiva Energi og Felleskjøpet Agri.
Det skriver Dagens Næringsliv. Sp-generalsekretær Knut M. Olsen mener på sin side at partiet ikke har brutt loven.
Eidsiva Energi og Felleskjøpet Agri betalte regningen for en film og for fornybarrapporten som ble en del av Sp-valgkampen i 2009. Olsen, som uttaler seg på vegne av partileder Liv Signe Navarsete, nekter imidlertid for at Senterpartiet har hatt noen økonomisk fordel av dette.
Arbeiderpartiets fungerende parlamentariske leder og medlem av Stortingets kontroll- og konstitusjonskomité Martin Kolberg mener Sp kan ha brutt loven:
– Det kan se ut som om dette faller inn under lovens definisjon, sier han til DN.
Kolberg legger til at dette i så fall, etter hans mening, er udramatisk, fordi Sp allerede har erkjent at de ikke kunne denne delen av loven.
Professor i offentlig rett Jan Fridthjof Bernt ved Universitetet i Bergen mener at den manglende rapporteringen er «et klart brudd» på partifinansieringsloven.
– Jeg er overrasket over at Sp ikke har tatt alle likene ut av skapet samtidig, sier Høyres Per-Kristian Foss.
Han er saksordfører når Sp-leder Navarsete og statsråd Terje Riis-Johansen er innkalt på høring i kontrollkomiteen på Stortinget tirsdag. (©NTB)
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet