Annonse
nyheter
Spådde ragnarok og fikk rett
12. mai gikk Ragnhild Wiborg ut og spådde at børsene ville falle. Nå er hedgefondet hennes, Pecunia, børsrasets store vinner.
Annonse
Etter denne dagen har børsene falt kraftig. Ragnhild Wiborgs mot verdensøkonomien, er derfor blitt høyaktuell.- Vi har jo hele tiden trodd at det skulle komme en nedgang, og vi har kunnet dra nytte av det svake markedet, sier Ragnhild Wiborg, til di.se.Hedgefondet Pecunia har tatt posisjon for en børsnedgang, den har gått sterkt i løpet av den urolige børsuken, og tilhører børsrasets vinner. Forvalteren Ragnhild Wiborg antyder at Pecunia har tjent på raset, men ville ikke slippe noen ferske tall.- Med tanke på hvordan markedet har gått, og hvordan vi har posisjonert oss kan alle dra sine egne slutninger, sier hun."Med tanke på hur marknaden gått och hur vi positionerat oss kan alla lätt dra sina egna slutsatser."I perioden 1. mai til 15. mai har har verdien i Pecunia økt med 1,1 prosent, men da inngår ikke børsraset på svarte-onsdag på Stockholmsbørsen, eller Oslo Børs' kollaps dagen etter.Pecunia tok tidlig posisjon for en nedgang, og fikk lide under det mens børsen steg på nyåret. Siden årsskiftet var Pecunia ned knapt fem prosent den 15. mai.Les Ragnhild Wiborg mener du bør satse på ved en fallende børs.Sjekk her.liste over ti truslerhvilke aksjermarkedsoversikten
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere