Samfunn
SpareBank 1 og DNB går sammen om nytt forsikringsselskap
Skadeselskapet som blir resultatet av fusjonen mellom DNB og SpareBank 1-gruppen, er verdt nærmere 20 milliarder kroner.
SpareBank 1 og DNB annonserte i dag at de går sammen om et nytt forsikringsselskap til en verdi av 19,75 milliarder kroner.
SpareBank 1-gruppen skal ha en eierandel på 65 prosent, mens DNB ASA skal øke sin eierandel fra 20 til 35 prosent til en kjøpssum på 2,96 milliarder kroner.
I tillegg har DNB sikret seg en opsjon på å kjøpe seg opp til 40 prosent i eierandel, men vil fortsette som datterselskap i SpareBank 1 Gruppen AS.
Sammenslåingen vil sørge for at det nye forsikringsselskapet blir Norges tredje største i det fusjonen gjennomføres 1. januar 2019 med forutsetning med godkjenning fra myndighetene.
Selskapet vil da bli landets største med distribusjon gjennom bank.
Personrisikoforsikringene fra DNB Livsforsikring AS, SpareBank 1 Forsikring AS og de bedriftsbetalende personrisikoforsikringene fra SpareBank 1 Forsikring AS blir overført til det nye selskapet.
«Dette bytteforholdet baserer seg på fremforhandlet markedsverdi av de to skadeforsikringsselskapene, inklusive verdien av overførte personrisikoprodukter», heter det i pressemeldingen.
Det totale premievolumet på personrisikoproduktene er på rundt tre milliarder kroner, med et resultat på omtrent 500 millioner kroner etter skatt.
Som et resultat av nedsalget til DNB vil SpareBank 1-gruppen få en skattefri gevinst på rundt 2,65 milliarder kroner.
SpareBank 1 og DNB inngikk intensjonsavtale om å slå sammen sine forsikringsvirksomheter den 20. juni i år og signerte avtalen i dag.
– Vi er imponerte over hva SpareBank 1 har fått til med sin satsing på forsikring. Nå slår vi sammen to veldig flinke forsikringsmiljøer, og vi gleder oss til å samarbeide om å lage de beste kundeopplevelsene i forsikringsmarkedet, skriver konsernsjef i DNB, Rune Bjerke, i pressemeldingen.
Partene vil i løpet av kort tid sette sammen et styre for å velge en ny leder for det nye selskapet som ved tidspunktet for sammenslåing kommer til å ha nærmere 1000 medarbeidere
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
3 undersøkelser om hva faktorer som lønn, ledelse og arbeidsmiljø betyr ved valg av arbeidsgiver
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor