Internasjonalt
Stadig flere arbeider frivillig for velferdsstaten
Antallet dansker som arbeider frivillig med velferdsoppgaver, er nesten firedoblet på åtte år, viser en ny undersøkelse.
Dansker utfører stadig mer frivillig arbeid, spesielt på velferdsstatens kjerneområder, skriver den danske avisen Politiken.
Ifølge en undersøkelse avisen viser til, har danskenes frivillige arbeid med eldre, sosialt utsatte og andre velferdsoppgaver nådd et rekordhøyt nivå.
Mens tre prosent av voksne dansker arbeidet frivillig med sosial innsats i 2004, deltok 11 prosent i slikt arbeid i fjor. Det er den høyest frivillige deltakelsen som noen gang er målt på dette området.
Frivillige står for det sosiale
Undersøkelsen er gjort av professor Bjarne Ibsen ved Center for Forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund på Syddansk Universitet. Den viser at Danmark plasserer seg helt i toppen internasjonalt når det gjelder frivillig innsats, på linje med Norge og Sverige.
Den danske forskeren påpeker at frivillige blant annet spiller en viktig rolle i eldreomsorgen.
– Velferdsstaten har alltid gått hånd i hånd med frivillige, men vi ser i stigende grad at for eksempel de kommunale oppgavene organiseres slik at hjemmehjelpen får tid til rengjøring, innkjøp og vask, mens en frivillig besøksvenn står for det mer sosiale og samtale med den eldre, sier Ibsen til Politiken.
Nylige artikler
To år etter innstramming av innleiereglene: Mannefall i byggebransjen
I dag begynner statsoppgjøret – fortsatt uenighet om antall avtaler
Støre erkjenner kostnadssprekk på norgespris: – Blir dyrere enn planlagt
Vedum avfeier fortsatt behovet for rødgrønt toppmøte
Fransk presidentvalgkamp i gang: Politisk ryddesjau med uvisst utfall
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Effektiv lederskapsutvikling skjer i hverdagen, ikke på kurs
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser