Starter ny arbeidsgiverorganisasjon

HSH mener at de gamle skillelinjene mellom arbeidsgivere og arbeidstakere ikke er særlig relevante for kunnskapsbedrifter. Slike bedrifter er mer opptatt av premissene for verdiskapning for både arbeidsgivere og arbeidstakere, enn å krangle om fordelingen. HSH lanserer derfor en ny type organisasjon med en annerledes struktur. Nyskapningen får navnet HSH Arena.- Denne organisasjonen skal være en arena for reell påvirkning av prosesser som er viktige for verdiskapning i kunnskapsbedrifter, sier direktør for HSH Arena, Jan Eigil Rydningen.HSH Arena skal være skreddersydd for kunnskapsbedrifters behov, og har som uttalt målsetning å endre organisasjons-Norge.Den nye organisasjonen skal også bidra til reell kunnskapsoverføring mellom kunnskapsbedrifter på tvers av bransjer. Derfor skal den organiseres som et kunnskapsnettverk på tvers av bransjer. Kunnskapsbedrifter fra ulike bransjer skal gjennom organisasjonen treffe hverandre og utveksle kunnskap og erfaringer. Selskapsvise mentorordninger skal organiseres. Etablerte suksessbedrifter blir mentorer for nye og fremgangsrike bedrifter.- I andre arbeidsgiverorganisasjoner er det ofte kunstige skillelinjer mellom bransjer og landsdeler. Dette hindrer reell kunnskapsutveksling. I HSH Arena vil kunnskapsbedrifter treffe andre bedrifter enn deres bransjevise konkurrenter. Bedrifter i ulike bransjer med unik kompetanse vil tilføre hverandre mye og ny kunnskap, sier Rydningen.Han mener at HSH Arena står mye friere til å jobbe for kunnskapsbedriftenes interesser enn det andre arbeidsgiverorganisasjoner gjør.- HSH er ikke dominert av tradisjonelle industribedrifter og vi trenger derfor ikke å ta hensyn til dem i vår politikk. HSH Arena skal bli den organisasjonen der kunnskapsbedriftene lærer mest og flytter mest makt, avslutter Rydningen.ENDRE ORGANISASJONS-NORGEFLYTTING AV MAKT