jobb og ledelse
Stol på deg selv
Ikke undervurder din egen evne til å ta beslutninger.
Kunnskap er makt, men for mye kunnskap kan tappe deg for kraft. Dét hevder hjerneforsker Jeffrey M. Stibel.
I bloggen sin hos Harvard Business Review skriver Stibel at for mange ledere skaffer seg informasjon og dybdeanalyser i overflod . Dette kan imidlertid føre til at de blir helt paralysert av analyser, mener skribenten. De riskerer å få datadrevne, men ulogiske svar.
Ifølge Stibel er de beste svarene ofte kvalifisert gjetning som er basert på en kombinasjon av tidligere erfaring koblet med ny informasjon og innsikt.
Ikke stol for mye på analyser av informasjon av alene, lyder oppfordringen. Ikke overse dine egne evner til å ta beslutninger. Test alltid svarene dine opp mot magefølelsen din før du foretar deg noe.
Nylige artikler
«JUST DO IT!», sa sjefene i London. Så enkelt er det ikke i Norge
Jan Egeland går av som leder for Flyktninghjelpen
Regjeringen varsler konsesjonsordning for datasentre
Er permittert, men har fått ny jobb: Hva skjer med oppsigelsesfrist?
Det ødelagte landet?
Mest leste artikler
Bjørn Solend om hvordan KI endrer arbeidsmarkedet: Slik holder du kompetansen relevant
Vestre bør starte sykehusreformen nå
Sidsel Winther Storaas om kommunesvikt og ansvarsfraskrivelse: Når systemet svikter innbyggerne
Filmskaper Deeyah Khan møtte nynazister og jihadister med verdighet. Hun mener arbeidslivet er viktig for å motvirke polarisering
Lise Klaveness – om etikk og lederskap