jobb og ledelse
Stol på deg selv
Ikke undervurder din egen evne til å ta beslutninger.
Kunnskap er makt, men for mye kunnskap kan tappe deg for kraft. Dét hevder hjerneforsker Jeffrey M. Stibel.
I bloggen sin hos Harvard Business Review skriver Stibel at for mange ledere skaffer seg informasjon og dybdeanalyser i overflod . Dette kan imidlertid føre til at de blir helt paralysert av analyser, mener skribenten. De riskerer å få datadrevne, men ulogiske svar.
Ifølge Stibel er de beste svarene ofte kvalifisert gjetning som er basert på en kombinasjon av tidligere erfaring koblet med ny informasjon og innsikt.
Ikke stol for mye på analyser av informasjon av alene, lyder oppfordringen. Ikke overse dine egne evner til å ta beslutninger. Test alltid svarene dine opp mot magefølelsen din før du foretar deg noe.
Nylige artikler
KI er for viktig til å overlates til IT-avdelingen
Når Exit-kulturen blir norsk virkelighet
Rød-Larsen om Epstein: – Jeg burde kuttet forbindelsen tidligere
Forsker om Grønland-avtalen: – Det utenrikspolitiske USA har fått alt de ønsket seg
Regjeringen vil bruke 94 millioner på nasjonal tidstjeneste
Mest leste artikler
Ståle Solbakken om ledelse, kultur og VM-frykt i landslaget
Mener multikulturell ledelse blir den største lederutfordringen
Ståle Langvik om PISA 2025: Læreren i spagaten mellom skjerm og bok
Hjemmekontor gjør ledelse mer krevende, viser studie
Bemanningsbyråer klager Norge inn for EMD i innleiesak