Nyskaping
Størst vekst i Nord-Norge
For første gang på lenge er veksten i den nordnorske økonomien større enn i resten av landet. En skoleturné skal utfordre enda flere nordlendinger til å starte egne bedrifter.
NHO skriver på sine hjemmesider at en skoleturné med filmproduksjon, lydverksted og entreprenørskapssmie skal utfordre elever i nord til å tenke nytt.
Konjukturbarometeret Nord-Norge Høst 2014 viser at landsdelen opplever stor vekst i økonomien. For å stimulere lokale ungdommer til å bli boende i landsdelen og skape vekst startet en skoleturné denne uken.
– BLÅTT:RÅTT:RABALDER er et helstøpt, knalltøft og kreativt prosjekt som skal inspirere ungdomsskoleelever til å se verdiene i nord, og mulighetene som åpner seg for dem som klarer å stå skoleløpet ut, sier Kjersti Eline Tønnessen Busch fra SALT til NHO.
Norsk olje og gass og Nærings- og fiskeridepartemetet er prosjektets hovedsponsorer.
– Oppdrettsnæringen, fiskeri- og petroleumsnæringen har her samme mål, og jobber sammen for å nå det. Vi ønsker oss ungdom som vil bo og jobbe i landsdelen, og utdanne seg til å jobbe med ressursene våre, sier Thina Hagen i Norsk olje og gass.
Gjennom en hel skoledag vil 9. klassinger få kjennskap til hvilke ressurser landsdelen og stedet de bor i kan tilby innenfor reiseliv, fiskeri-, havbruks- og petroleumsnæringen. Deretter får de oppgaver der de skal komme frem til en type bedrift de vil etablere. De må kartlegge hva slags kompetanse denne bedriften trenger for å lykkes.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv