ledertips
Ta bedre beslutninger
Tre tegn på at det kan være på tide å utvide horisonten.
Ditt eget fokus kan påvirke måten du tar beslutninger på, og er fokuset for smalt, risikerer du at tenker for mye på deg selv og teamet ditt. Det kan riktignok være ting å hente i detaljer, men risikoen er at du overser det store bildet.
Harvard Business Review har hentet tre tegn på at det er på tide å utvide horisonten fra artikkelen Managing Yourself: Zoom In, Zoom Out av Harvard-professor Rosabeth Moss Kanter:
* Du blir overveldet av detaljer.
Et for intenst fokus på detaljer kan ta mye energi. Spør deg selv om hva det er som virkelig betyr noe, og konsentrer deg om dette.
* Du setter deg selv først.
Et for smalt fokus gir ikke rom for andre. Se behovene hos menneskene rundt deg.
* Du betrakter enhver situasjon som unik.
Ledere med et for smalt fokus har en tendens til å finne opp hjulet på nytt fordi de behandler hvert prosjekt og hver sak separat. Se etter situasjoner som ligner hverandre. Sammenligner du disse, blir jobben din gjerne lettere.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv