ledertips
Ta bedre beslutninger
Tre tegn på at det kan være på tide å utvide horisonten.
Ditt eget fokus kan påvirke måten du tar beslutninger på, og er fokuset for smalt, risikerer du at tenker for mye på deg selv og teamet ditt. Det kan riktignok være ting å hente i detaljer, men risikoen er at du overser det store bildet.
Harvard Business Review har hentet tre tegn på at det er på tide å utvide horisonten fra artikkelen Managing Yourself: Zoom In, Zoom Out av Harvard-professor Rosabeth Moss Kanter:
* Du blir overveldet av detaljer.
Et for intenst fokus på detaljer kan ta mye energi. Spør deg selv om hva det er som virkelig betyr noe, og konsentrer deg om dette.
* Du setter deg selv først.
Et for smalt fokus gir ikke rom for andre. Se behovene hos menneskene rundt deg.
* Du betrakter enhver situasjon som unik.
Ledere med et for smalt fokus har en tendens til å finne opp hjulet på nytt fordi de behandler hvert prosjekt og hver sak separat. Se etter situasjoner som ligner hverandre. Sammenligner du disse, blir jobben din gjerne lettere.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen