Næringsliv
Tema helse: Bedre tider for Volvat
Volvat Medisinske Senter klarer seg godt på å levere helsetjenester til det private. Men den siste tiden har også oppdrag fra offentlige helseforetak utgjort en økende andel av omsetningen.
Volvat Medisinske Senter fikk et driftsresultat på 16,5 millioner kroner av en omsetning på 202,5 millioner i 2002. Det er mer enn dobling av driftsresultatet fra året før. Selv om driftsresultatet kan skilte med gode tall viser resultat før skatt et underskudd på 18,7 millioner. Det skyldes nedskrivning av anleggsmidler på nær 24 millioner, samt at annen finanskostnad er belastet med nær ti millioner kroner.
Daglig leder Jon Norseth i Volvat Medisinske Senter er godt fornøyd med 2002 og mener at resultatet i 2003 vil være omtrent som fjoråret.
- Driftsresultatet i 2002 var vi godt fornøyd med. Posten nedskrivning av anleggsmidler er en teknisk sak som skyldes at husleie er flyttet til finansielle poster. Vi har inngått avtaler med offentlige helseforetak og Helseregion Øst er den største aktøren. Rundt 30 prosent av omsetningen vår kommer fra det offentlige, sier Jon Norseth.
Norseth sier at Volvat har inngått avtaler med de offentlige helseforetakene på ett år, men at disse snart vil bli utvidet til å gjelde en periode på to til tre år. Det vil være en fordel for begge parter. Volvat har per i dag utnyttet kapasiteten fullt ut og går med planer om en mulig utbygging på sikt.
- Vi planlegger en utbygging på sikt, men dette ligger noen år frem i tid. Vi kunne hatt et bedre resultat hvis vi bare hadde fokusert på plastisk kirurgi, men det ønsker vi ikke. Vi vil tilby et bredt spekter av helsetjenester hvor kunden har alt på ett sted. Målet er en driftsmargin på ti prosent, sier Norseth.
Volvat Medisinske Senter har inngått avtaler om pasientbehandling med følgende offentlige helseforetak: Helse Øst, Helse Vest, Helse Sør og Helse Midt-Norge. Det betyr at pasienten kan få utført operasjon innen kort tid og kun betaler den offentlige egenandelen. Volvat Medisinske Senter har også inngått avtale med Fylkestrygdekontorene i Oslo, Akershus og Østfold. Avtalene innebærer at pasienten kan få dekket utgiftene ved enkle operasjoner utført på Volvat med få ukers ventetid. Denne ordningen er et av trygdesystemets virkemidler for å redusere sykefraværet. Forutsetningen er at du allerede er sykmeldt og har rett til sykepenger, rehabiliteringspenger eller attføring. I tillegg har Volvat inngått samarbeid med forsikringsselskapene Gjensidige, Vesta, Storebrand Helse, Bupa og Nordisk Helseassistanse om forskjellige undersøkelser og behandlinger.
Fra 1. januar 2003 ble det innført skattefritak for helseforsikring og sykebehandling betalt av arbeidsgiver. Dette kan være gunstig for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Med privat helseforsikring slipper du unna den lange sykehuskøen og bedriften får de ansatte raskere tilbake på jobb. Dessuten slipper arbeidstaker å skatte av fordelen og arbeidsgiver slipper arbeidsgiveravgift. En helsemegler i forsikringsselskapet kartlegger ledige sykehusplasser som kan passe til din lidelse. Megleren velger sykehus etter høyest kvalitet og kortest ventetid. Helseforsikring koster fra ca 1.500 kroner og oppover, avhengig av dekningsomfang og alder. Fire av ti nordmenn kan tenke seg å kjøpe privat helseforsikring, ifølge en landsomfattende undersøkelse fra MMI/ Storebrand. Ved Volvat Medisinske Senter utgjør andelen av de som benytter privat helseforsikring kun to prosent.
- Privat helseforsikring står for minimalt av omsetningen hos oss, sier Jon Nordseth.
| Volvat Medisinske Senter AS | |||
| Tall i millioner | 2002 | 2001 | Endring |
| Omsetning | 202,55 | 193,84 | 4,49 % |
| Driftsresultat | 16,52 | 7,8 | 119,79 % |
| Resultat før skatt | -18,73 | 6,02 | - |
| Kilde: D&B |
Nylige artikler
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Norge er ikke så åpent som det later som
Mest leste artikler
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Magne Lerø om hvordan håndtere mediepress: Lærdom fra Mette-Marits krisehåndtering