Tema Juss: Firmaer med dametekke

Kvinneandelen er nesten dobbel så høy hos dette advokatfirmaet som hos gjennomsnittet blant de 25 største. 41 prosent av advokatene er kvinner. Også i 1999 lå Hjort blant de tre på topp når det gjelder kvinneandel. Kvinnene har også sluppet til som partnere i større grad hos Hjort enn hos andre. Fem av 22 partnere (22 prosent) er kvinner. Hjorts høye kvinneandel er ikke tilfeldig, ifølge administrerende direktør Asbjørn Siqveland.

- Firmaet har satset bevisst på rekruttering og utvikling av yngre kvinnelige advokater over lang tid. Vi har som mål å bygge opp unge, kvinnelige advokater til partnere, sier han.

Dette gjør firmaet blant annet gjennom å tilpasse arbeidsforholdene, ha gode permisjonsordninger, samt ved å gi dem faglige muligheter slik at de får skaffet seg navn, posisjon og tyngde på aktuelle områder.

- Advokatfirmaer er kunnskapsbedrifter hvor det ikke bare er størrelsen på firmaet målt i antall advokater som er avgjørende for kvaliteten. Den viktigste kvalitetsfaktor er substansen på advokatene. At vårt firma har en høy kvinneandel bør ikke være noen overraskelse nå i 2003 - dyktighet er ikke kjønnsbestemt! I ulike rankinger scorer da også firmaet høyt.

Kvinner er gjennomgående støttende, stabile og gode til å jobbe i team, fortsetter Siqveland, - egenskaper som er viktige i store forretningsjuridiske saker. Hos oss står heller ikke kvinnene tilbake for sine mannlige kollegaer i forhold til inntjening, og de jobber like mye innenfor forretningsjus som menn.

Selv om Hjort har størst andel kvinner, er det Schjødt som har flest kvinnelige advokater i sin midte, 35. Fordi det er et større firma. Wiersby, Mellbye & Bech har 32, BA-HR 30, mens Hjort har 21 kvinnelige advokater.