jobb og ledelse
To av tre IT-prosjekter fiasko
Bedrifter og organisasjoner taper milliardbeløp årlig på dårlig planlagte og utførte IT-prosjekter.
- Når ansatte og ledelse ikke blir involvert, er prosjektet dødsdømt fra dag én, mener markedsdirektør Anders Lindgren i Steria.
Omtrent halvparten av alle store norske IT-prosjekter sprekker på tid eller kostnad, viser forskning fra Simula Research. Internasjonalt har analyseselskapet Gartner Group gjort tilsvarende nedslående funn. Det begredelige resultatet skyldes svak prosjektledelse, ifølge Lindgren.
- Setter du prosjektamatører på jobben, får du også amatørmessige resultater, sier han. Han har sett på de viktigste årsakene til at store og små it-prosjekter strander.
Mange glemmer at IT-prosjekter, som prosjekter flest, handler om mennesker, og ikke om teknologi. Hvis man ikke på et tidlig nivå involverer bedriftens ansatte, og gjerne også bedriftens kunder, har prosjektet små sjanser til å lykkes, sier Lindgren.
- På samme måte som vi har fjellvettregler, bør alle som er involvert i IT og ledelse lære seg noen prosjektvettregler, mener Anders Lindgren. Her er hans beste råd for deg som ønsker å bli en bedre prosjektleder.
10 prosjektvettregler
2. Sett av nok ressurser til drift og opplæring
3. Sett klare krav og mål
4. Del opp prosjektet i faser og delmål
5. Avklar roller og ansvar
6. Vær forberedt på det uforutsette
7. Styr risikofaktorene
8. Følg opp krav og resultat
9. Prioriter knallhardt
10. Synliggjør resultatet
Nylige artikler
Satte støkk i kommunetoppene: Professor vil ha mer, ikke mindre stat
Helsereformutvalget: Skal se på alt, også foretaksmodellen
Noen ledere vil faktisk ikke være ledere mer
2026 – de sterke lederes jubelår
Ledere tar grep
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere