kunst
Tøft i betong
Detaljer fra selskapets virksomhet preger både motiv og trykkemateriale i AF Gruppens fotokunst.
Da AF Gruppen skulle flytte inn i nytt hovedkontor på Etterstad i Oslo, oppsto diskusjonen om hvordan de nye lokalene skulle smykkes ut.– Vi ønsket oss kunst som kunne illustrere bredden i det vi driver med og få frem det som er unikt med oss, forteller kommunikasjonsdirektør Wibecke Brusdal.
Etter samarbeid med konsulentselskapet Expology inviterte konsernet fotografene Werner Andersen og Jan Lillehamre til å stå for utsmykningen. Sammen tok de fotografier fra alle selskapets fem virksomhetsområder – eiendom, bygg, anlegg, miljø og energi. Bildene viser detaljer i det konsernet holder på med, enten det er konturene av et lufterør eller nærbilder fra en tunell. Fotografiene er så trykket på ulike materialer som brukes i virksomheten – tre, glass, stål, aluminium og betong.
– Når man går tett på, slik fotografene har gjort her, blir resultatet veldig flott. Bildene blir på en måte tidløse, sier Brusdal.Selv har hun lagt sin elsk på bildene som er trykket på betong.
– Du kan se strukturene i betongen i bildet. Effekten er utrolig tøff. Det ser så levende ut, forteller Brusdal begeistret.
Trykkeprosessen var krevende, kan hun fortelle. Betong er et materiale som har vært lite brukt til fototrykk. Men både ansatte og besøkende er imponert over resultatet.
– Jeg har hørt flere gi uttrykk for at de liker bildene så godt at de gjerne kunne hatt dem på veggen hjemme, forteller Brusdal.
Nylige artikler
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Kraftig advarsel fra næringslivet mot Sps datasenter-u-sving
Den farligste påvirkningsoperasjonen er den vi retter mot oss selv
Flere søkere til julejobber: – Kan åpne dører
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens