Trekk i lønn

[…] Vedkommende har nå fått en advarsel for forholdet. Spørsmålet vårt er om vedkommende har krav på lønn for den tiden han ikke har arbeidet? Vi mener han ikke har det, og lønningskontoret har derfor utbetalt mindre til ham enn vanlig denne måneden. Arbeidstakeren mener dette lønnstrekket ikke er lovlig og viser til arbeidsmiljøloven § 14-15, og at det ikke er inngått noen avtale om trekk i lønn på forhånd. Hvem har rett?

Svar: Arbeidstakeren skal lønnes for den tid han er på jobb. Den tiden han har kommet for sent har han ikke arbeidet, og har derfor ikke krav på lønn. Det trekket deres lønningskontor har foretatt er dermed ikke trekk i lønn etter arbeidsmiljøloven § 15-14, og bestemmelsen kommer ikke til anvendelse. Dere hadde dermed rett til å utbetale mindre til arbeidstakeren denne måneden.

SBDL v/adv.flm. Ine Hagen