Samfunn
Trump vil straffe selskaper som flagger ut
Donald Trump lover å straffe selskaper som flytter virksomhet ut av USA.
I sin første omfattende politiske tale etter presidentvalget understreket Trump torsdag behovet for å bevare arbeidsplasser i USA.
– Selskaper vil ikke lenger kunne forlate USA uten at det får konsekvenser, sa den påtroppende presidenten under et besøk hos air condition-produsenten Carrier i Indianapolis i delstaten Indiana.
Han lovet at det vil bli «veldig, veldig vanskelig» å flytte virksomhet utenlands. Talen ble holdt samtidig som Trump presenterte en avtale med Carrier, som har lovet å beholde arbeidsplasser innenlands.
Selskaper vil ikke lenger kunne forlate USA uten at det får konsekvenser
Seiersferd
Under valgkampen nevnte Trump en rekke ganger Carrier, som hadde planer om å kutte over tusen stillinger, legge ned fabrikken i Indianapolis og flytte produksjonen til Mexico. Nå skal selskapet ha lovet at minst 800 av de amerikanske ansatte får beholde jobbene.
Trump besøkte fabrikken sammen med påtroppende visepresident Mike Pence, som inntil nå har vært guvernør i Indiana. Besøket er del av en seiersferd til delstater som bidro til at Trump vant presidentvalget.
Lovet å bygge mur
I talen forsikret Trump at han kommer til å holde valgkampløftet om å bygge en mur langs grensa mot Mexico for å hindre ulovlig innvandring. Dette sto i kontrast til et intervju han ga etter valget, hvor han sa det kan hende det vil holde med et gjerde langs deler av grensa.
USAs påtroppende president opptrådte roligere i talen i Indianapolis enn på valgkampmøtene sine, ifølge nyhetsbyrået AP. Byrået mener likevel at talestilen ga assosiasjoner til «stream of conscious» – en litterær teknikk som går ut på å beskrive menneskers indre strøm av tanker.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet