Aktuelt
Tvilsomme tall om trygdesvindel
Nyheten om at Norge trygdesvindles for seks milliarder kroner i året, fikk store oppslag i norske medier. Men tallet er svært usikkert og bygger mer på antakelser enn på fakta.
For å beregne omfanget av trygdesvindel har Proba samfunnsanalyse brukt en såkalt ekspertpanelmetode. Det betyr at en liten gruppe fagfolk, de fleste ansatt i Nav, har anslått svindelomfanget. Deretter har Proba beregnet et gjennomsnitt av disse anslagene.
Stor enighet om omfanget
Med denne metoden kan en sterkt avvikende oppfatning fra én person drive svindeltallet kraftig i været. Det har skjedd i anslaget over svindel med uførepensjon, som ifølge Proba-rapporten er den ordningen det svindles mest med. Anslaget for denne ordningen bygger på vurderingene til et ekspertpanel på ni personer, hvorav sju jobber i Nav.
Åtte av deltakerne i dette ekspertpanelet anslo i gjennomsnitt at svindel utgjør 3,2 prosent av det samlede beløpet som utbetales i uførepensjon. Den niende deltakeren mente svindelandelen var omtrent fem ganger så høy, på hele 15 prosent.
Avvikende anslag drev svindeltallet i været
Basert på antakelsene til de åtte mest samstemte fagfolkene ville anslaget over svindel med uførepensjon ligget på 1,8 milliarder kroner i året. Det sterkt avvikende anslaget fra den niende paneltakeren gjorde imidlertid at svindelanslaget ble 700 millioner kroner høyere, på hele 2,5 milliarder kroner.
Proba påpeker i sin rapport at dette anslaget er svært usikkert på grunn av den store uenigheten blant ekspertene.
Denne artikkelen sto på trykk i Velferd 3-2013. Elektronisk utgave kan kjøpes her.
Nylige artikler
Når arbeidsgiver vil si opp en sykemeldt ansatt
Nordmenn skeptiske til å erstatte Nato
Seieren over Brasil slo ut på jordskjelvmålere
– Stortinget burde jobbet med sykefravær – og AFP som er på ville veier
Norges naive exit-strategi
Mest leste artikler
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Pride skaper mer motstand: Skepsisen øker i Norge
Torstein Nesheim: Telenor tar smidig produktorganisering helt ut – dette betyr det for norsk arbeidsliv
Kvinner med ADHD møter ofte ekstra utfordringer, også i arbeidslivet
Irmelin Drake: Derfor kan selvledelse true personlig bærekraft