Ulydige medarbeidere?

Ikke nødvendigvis, viser en ny studie fra Uppsala universitet.

Årsaken kan tvert imot være at mange kontoransatte har for få arbeidsoppgaver til å fylle en hel dag.

I forbindelse med arbeidet med en doktorgrad i sosiologi har Roland Paulsen intervjuet rundt 40 personer som bruker minst halvparten av arbeidstiden sin på betalt dødtid, eller såkalt tomt arbeid. Funnene i studien indikerer at en viktig årsak til tomt arbeid er ineffektiv organisasjon, skriver ledarna.se. Særlig blant mer priviligerte yrkesgrupper viste det seg at tomt arbeid kan oppstå på grunn av mangel på arbeidsoppgaver.

Når arbeid krever en viss ekspertise er innsynet i arbeidsprosessen ofte dårlig. Dermed er det ikke sikkert lederen er klar over at medarbeideren har ekstra tid til rådighet.