Samfunn
USA fikk føle effekten av en dag uten innvandrere
Innvandrere i USA holdt seg hjemme fra skoler og arbeid én dag for vise hvor mye de betyr for den amerikanske økonomien. Mange restauranter holdt stengt.
Torsdag aksjonerte innvandrere i Washington i protest mot president Donald Trumps behandling og omtale av innvandrere. I det siste har en rekke massedeportasjoner av illegale innvandrere rystet lokalsamfunn i USA.
Ved å la være å møte på jobb ville innvandrere illustrere hvor avhengig samfunnsmaskineriet er av dem for å fungere, og aksjonsformen ble kopiert over hele USA. I Washington stengte rundt 70 restauranter og et ukjent antall hurtigmatspisesteder på grunn av personalmangel. Flere andre spisesteder stengte også i sympati med aksjonen. Mange skoler ble stengt på grunn av personalmangel og fordi elever ikke møtte. Også i byene Philadelphia, New York og San Francisco var det stille på markeder, restauranter og i butikker. I Chicago, Los Angeles og Boston var supermarkeder stengt og lastebiler sto for dagen.
Det er planlagt en tilsvarende aksjon på kvinnedagen 8. mars, «En dag uten en kvinne», også som protest mot Trumps holdninger.
Papirløse innvandrere utgjør rundt 9 prosent av ansatte i hotell- og restaurantbransjen i USA, ifølge tall fra Pew Research Center.
Minst 11 millioner mennesker lever som illegale innvandrere i USA, de fleste kommer opprinnelig fra latinamerikanske land.
Nylige artikler
Equinor bestrider forelegg fra Økokrim – vil ta saken til retten
Husbanken: Bostøtten dekker mindre av boutgiftene enn før
KI-utvalg slår alarm: Vil skrote hjemmeeksamen
Stor mangel på tilrettelagte boliger: Utbyggerne kvier seg, kommunene mangler penger
Norge mangler en boligplan for eldrebølgen
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse