Nyheter
Utredning foreslår å gi Konkurransetilsynet mulighet til å straffe enkeltpersoner
En ny ekstern utredning foreslår å gi Konkurransetilsynet mulighet til å straffe enkeltpersoner som medvirker til brudd på konkurransereglene med overtredelsesgebyrer og karantene.
Dagens praksis er slik: Dersom Konkurransetilsynet mener at (fysiske) personer bør straffes for å ha brutt konkurranseloven, må de anmelde saken til politiet. Tilsynet er etterpå avhengig av at politiet forfølger og prioriterer saken.
Ingen personer straffet – hittil
Dette har bidratt til at ingen enkeltpersoner er blitt straffet for brudd på konkurranseloven siden loven trådte i kraft i 2004. Det gjør at den allmennpreventive effekten svekkes, mener Nærings- og fiskeridepartementet.
– I dag kan Konkurransetilsynet bare gi overtredelsesgebyr til foretak, ikke personene som faktisk bryter loven. Det kan svekke den avskrekkende effekten som håndhevingen av loven skal ha, sier næringsminister Jan Christian Vestre.
Kun i alvorlige tilfeller
I utredningen foreslås det at enkeltpersoner kun skal sanksjoneres for de mest alvorlige tilfellene av ulovlig samarbeid, begått under særlig skjerpende omstendigheter.
At Konkurransetilsynet selv håndhever regelverket, kan gjøre sanksjoneringen mer effektiv, og gjøre sjansen større for at personer som spiller en sentral rolle i lovbruddet kan straffes, skriver departementet i en pressemelding.
Ledelseskarantene opptil fem år
I høringen foreslås det også å innføre ledelseskarantene for personer som har ledende stillinger eller verv i foretak som overtrer konkurranseloven, dersom overtredelsen gjør personen uskikket til å ha en ledelsesfunksjon. Karantenen kan vare i opptil fem år.
Professor Jon Petter Rui ved Universitetet i Bergen har utredet spørsmålet om overtredelsesgebyr og ledelseskarantene på oppdrag for Nærings- og fiskeridepartementet.
– Jeg er opptatt av at Konkurransetilsynet har gode virkemidler slik at de kan håndheve konkurranseloven effektivt. Derfor sender vi dette nå ut på høring, sier Jan Christian Vestre.
- Høringsfristen er satt til 30. juni. Høringspapirene finner du HER.
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk