Annonse
Næringsliv
Utvikling av Forventningsindikatoren - tabellen
Forventningsindikatoren bygger på en representativ intervjuundersøkelse blant ca. 1.000 husholdninger om deres vurdering av sin egen og landets økonomi. Tabellen viser differansen mellom prosentandelene som har svart «bedre» og «dårligere» over tid. Minus innebærer at det er flere som svarer «dårligere» enn «bedre» - pluss innebærer det motsatte. Indikatoren er et samarbeid mellom TNS Gallup, Sparebankforeningen i Norge og Økonomisk Rapport. Intervjuene er gjennomført på telefon i november 2004.
Annonse
| Egen øk. siste år | Egen øk. neste år | Landet siste år | Landet neste år | Større anskaffelser | Indikatoren | |
| 3. kv. 1992 | -4,7 | 2,8 | -9,3 | -30,2 | -3,6 | -9,0 |
| 4. kv. 1992 | -6,2 | -2,8 | -61,8 | -35,7 | -14,6 | -24,2 |
| 1. kv. 1993 | -6,8 | 1,6 | -42,6 | -10,3 | 0,0 | -11,6 |
| 2. kv. 1993 | -5,8 | 14,5 | -13,9 | 17,1 | 12,9 | 5,0 |
| 3. kv. 1993 | 6,4 | 17,4 | 27,8 | 37,1 | 28,4 | 23,4 |
| 4. kv. 1993 | 10,2 | 13,2 | 20,2 | 21,2 | 27,7 | 18,5 |
| 1. kv. 1994 | 11,6 | 19,5 | 44,7 | 35,1 | 37,1 | 29,6 |
| 2. kv. 1994 | 8,1 | 16,0 | 47,1 | 27,0 | 40,3 | 27,7 |
| 3. kv. 1994 | 8,3 | 16,0 | 49,2 | 31,1 | 47,8 | 30,5 |
| 4. kv. 1994 | 16,7 | 11,9 | 49,8 | 18,5 | 17,1 | 22,8 |
| 1. kv. 1995 | 5,9 | 15,1 | 43,9 | 31,9 | 35,8 | 26,5 |
| 2. kv. 1995 | 4,2 | 17,8 | 48,1 | 38,3 | 33,5 | 28,4 |
| 3. kv. 1995 | 13,8 | 24,1 | 63,1 | 33,6 | 46,6 | 36,2 |
| 4. kv. 1995 | 15,4 | 20,2 | 52,2 | 28,5 | 30,2 | 29,3 |
| 1. kv. 1996 | 8,6 | 15,2 | 60,5 | 32,5 | 45,8 | 32,5 |
| 2. kv. 1996 | 10,1 | 21,9 | 59,4 | 37,2 | 46,2 | 35,0 |
| 3. kv. 1996 | 14,1 | 19,8 | 54,0 | 26,8 | 43,9 | 31,7 |
| 4. kv. 1996 | 12,6 | 18,4 | 52,4 | 29,7 | 33,8 | 29,4 |
| 1. kv. 1997 | 18,4 | 20,4 | 58,7 | 36,4 | 45,1 | 35,8 |
| 2. kv. 1997 | 14,7 | 17,9 | 59,5 | 29,4 | 46,2 | 33,5 |
| 3. kv. 1997 | 30,8 | 21,9 | 64,6 | 26,1 | 44,8 | 37,6 |
| 4. kv. 1997 | 17,9 | 23,1 | 53,2 | 17,0 | 29,4 | 28,1 |
| 1. kv. 1998 | 22,0 | 19,8 | 56,4 | 17,8 | 39,6 | 31,1 |
| 2. kv. 1998 | 15,1 | 28,8 | 60,3 | 17,7 | 41,9 | 32,8 |
| 3. kv. 1998 | 18,9 | 14,7 | 5,5 | -20,2 | 10,9 | 6,0 |
| 4. kv. 1998 | 8,1 | 18,8 | -33,5 | -7,2 | -21,0 | -7,0 |
| 1. kv. 1999 | 8,6 | 15,1 | -33,4 | -22,8 | 15,9 | -3,3 |
| 2. kv. 1999 | 13,9 | 20,6 | 13,4 | 10,8 | 11,6 | 14,1 |
| 3. kv. 1999 | 20,1 | 24,9 | 32,2 | 21,0 | 26,6 | 25,0 |
| 4. kv. 1999 | 12,7 | 21,0 | 34,5 | 14,3 | 5,6 | 17,6 |
| 1. kv. 2000 | 18,0 | 21,6 | 42,2 | 19,9 | 31,2 | 26,6 |
| 2. kv. 2000 | 13,6 | 19,4 | 33,1 | 5,0 | 10,8 | 16,4 |
| 3. kv. 2000 | 22,0 | 25,4 | 34,0 | 11,3 | 25,5 | 23,6 |
| 4. kv. 2000 | 17,9 | 23,3 | 21,9 | 9,1 | -0,2 | 14,4 |
| 1. kv. 2001 | 11,4 | 19,1 | 20,6 | 9,3 | 16,0 | 15,3 |
| 2. kv. 2001 | 9,4 | 17,9 | 16,3 | 9,7 | 14,3 | 13,5 |
| 3. kv. 2001 | 9,2 | 21,9 | 25,1 | 14,2 | 19,0 | 17,9 |
| 4. kv. 2001 | 15,3 | 20,9 | 6,3 | -7,7 | 0,7 | 7,1 |
| 1. kv. 2002 | 21,1 | 28,5 | 19,5 | 14,7 | 25,9 | 21,9 |
| 2. kv. 2002 | 12,3 | 24,9 | 26,7 | 19,6 | 21,2 | 20,9 |
| 3. kv. 2002 | 20,1 | 25,0 | 8,5 | -12,8 | 17,9 | 11,7 |
| 4. kv. 2002 | 14,9 | 14,6 | -8,2 | -19,2 | -3,3 | -0,2 |
| 1. kv. 2003 | 13,4 | 18,6 | -22,2 | -19,1 | 0,9 | -1,7 |
| 2. kv. 2003 | 10,8 | 24,2 | -28,2 | -17,1 | 2,9 | -1,5 |
| 3. kv. 2003 | 20,6 | 25,9 | 12,6 | 21,7 | 37,6 | 23,7 |
| 4. kv. 2003 | 22,0 | 23,6 | 11,1 | 9,9 | 31,0 | 19,5 |
| 1. kv. 2004 | 21,5 | 21,9 | 37,8 | 14,3 | 51,2 | 29,3 |
| 2. kv. 2004 | 13,4 | 23,4 | 37,8 | 5,7 | 48,8 | 25,7 |
| 3. kv. 2004 | 18,8 | 30,4 | 40.5 | 12,3 | 44,4 | 29,2 |
| 4. kv. 2004 | 23,2 | 27,6 | 36,0 | 10,0 | 38,4 | 27,0 |
Nylige artikler
Mer korsfestelse, mindre tilgivelse
– Styrene er ikke en vei inn i ledelse
Utlendingsnemnda skal se på 76 saker på ny i lys av dom
Mímir Kristjánsson om truslene: – Det klikket for meg
USAs visepresident til Ungarn bare dager før valget
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Truls Liland om god ledelse: Forvalterskap fremfor imperiebygging