Samfunn
Varsler slår alarm om ukultur
Oljevarsler Rolf Wiborg mener Olje- og energidepartementet har informert politikerne for lite om risikoen ved oljeinvesteringer.
Den profilerte oljevarsleren åpnet ballet da Stortinget mandag holdt kontrollhøring om prosessen rundt åpningen av Barentshavet sørøst for oljevirksomhet i 2013.
– Jeg mener å kunne påvise ukultur i departementet og manglende informasjon til Stortinget og politiske beslutningstakere, sa Wiborg til medlemmene i kontroll- og konstitusjonskomiteen.
– Vi ser dessverre at kostnadene ved å være varsler, det å ta opp konfliktstoff, er veldig høy. Det har den også vært i Oljedirektoratet, sa han.
Ifølge Wiborg bør Stortinget spesielt få mer informasjon om mulighetene for tap ved oljeinvesteringer. I høringen sto han likevel fast på at det var riktig å åpne Barentshavet sørøst.
Wiborg fortalte også om siling av informasjon i oljebyråkratiet.
– Noen ganger skjedde redigering, eller filtrering, som jeg har kalt det, et godt stykke ned i systemet. Sjefene over var ikke fullstendig klar over hva som skjedde. Og noen ganger skjedde det langt oppe, sa han.
Wiborg var i sin tid ressursdirektør i Oljedirektoratet. Han har levert varsler i flere saker, og i 2013 fikk han sparken på dagen. Oljedirektoratet avviste den gang at oppsigelsen hadde noen sammenheng med varslene han hadde kommet med.
Wiborg mente oppsigelsen var usaklig og fikk til slutt jobben tilbake, men pensjonerte seg i 2014.
Nylige artikler
Kraftig opptrapping av hotell- og restaurantstreiken i helgen: – Vi mener alvor
Ny smell for regjeringen i Stortinget – må gi full momsgaranti til frivillige
Norge gir 1,7 milliarder til Verdens matvareprogram
Pensjonsgapet: 4 av 10 bedrifter betaler minstesats for tjenestepensjon
Når kosen kveler kreativiteten
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter