Samfunn
Varsler slår alarm om ukultur
Oljevarsler Rolf Wiborg mener Olje- og energidepartementet har informert politikerne for lite om risikoen ved oljeinvesteringer.
Den profilerte oljevarsleren åpnet ballet da Stortinget mandag holdt kontrollhøring om prosessen rundt åpningen av Barentshavet sørøst for oljevirksomhet i 2013.
– Jeg mener å kunne påvise ukultur i departementet og manglende informasjon til Stortinget og politiske beslutningstakere, sa Wiborg til medlemmene i kontroll- og konstitusjonskomiteen.
– Vi ser dessverre at kostnadene ved å være varsler, det å ta opp konfliktstoff, er veldig høy. Det har den også vært i Oljedirektoratet, sa han.
Ifølge Wiborg bør Stortinget spesielt få mer informasjon om mulighetene for tap ved oljeinvesteringer. I høringen sto han likevel fast på at det var riktig å åpne Barentshavet sørøst.
Wiborg fortalte også om siling av informasjon i oljebyråkratiet.
– Noen ganger skjedde redigering, eller filtrering, som jeg har kalt det, et godt stykke ned i systemet. Sjefene over var ikke fullstendig klar over hva som skjedde. Og noen ganger skjedde det langt oppe, sa han.
Wiborg var i sin tid ressursdirektør i Oljedirektoratet. Han har levert varsler i flere saker, og i 2013 fikk han sparken på dagen. Oljedirektoratet avviste den gang at oppsigelsen hadde noen sammenheng med varslene han hadde kommet med.
Wiborg mente oppsigelsen var usaklig og fikk til slutt jobben tilbake, men pensjonerte seg i 2014.
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse