Vil ha flere kvinnelige toppledere

– For hver dag som går uten bedre kjønnsbalanse på toppen i næringslivet, så øker selvfølgelig faren og presset for at det skal skje noe politisk, sier næringsminister Torbjørn Røe Isaksen.

Det er så få kvinner på toppen i norsk næringsliv at næringsministeren nå går sammen med likestillingsminister Linda Hofstad Helleland for å snu utviklingen, melder Dagens Næringsliv.

Kjønnskvotering

Lovfestet kjønnskvotering er et mulig virkemiddel. I dag er det krav om en kvinneandel på 40 prosent i styrene i børsnoterte selskaper. Det kan komme krav om en kvinnekvote også i toppledelsen.

– Vi er kommet dit nå at vi er nødt til å foreta oss noe, for det går for sent, sier likestillingsministeren til DN.

Hun sier de vil sette seg ned med toppledere og lytte, før de eventuelt vurderer politiske tiltak.

Før sommeren inviterer næringsministeren og likestillingsministeren til topplederkonferanse om hvorfor det er så få kvinnelige toppledere.

– Vi kan ikke kvotere oss bort fra en ukultur, sier hun til avisen.

Skylder på «uformelle nettverk»

Helleland tror mye av forklaringen på at det er så få kvinnelige toppledere er de uformelle nettverkene.

I en undersøkelse fra Statistisk sentralbyrå fra 2015 svarer 75 prosent av mennene at rekruttering gjennom uformelle nettverk er en viktig årsak til at hovedvekten av norske toppledere fortsatt er menn.

– Det er en myte at kvinner ikke kan eller vil. Det er bare tøv, sier Helleland.