Samfunnsstyring
Åpenhetsloven forplikter selskaper å arbeide aktivt for å kartlegge, vurdere og håndtere risiko for brudd på menneskerettigheter i virksomheten sin – som barnearbeid og sosial dumping, for eksempel. Foto: Steven Barnes | iStock Photos
Åpenhetsloven forplikter virksomheter til å følge med nøye og være aktsom
Åpenhetsloven skal bidra til at bedrifter respekterer menneskerettigheter og at de sørger for anstendige arbeidsforhold. Og den skal sikre offentligheten informasjon om at de faktisk gjør det.
Loven som trådte i kraft 1. juli i fjor, pålegger altså virksomhetene både en informasjonsplikt og en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger som det skal gjøres rede for i en rapport som skal legges fram offentlig.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Irans nye sterke leder – kanskje
Formuesskatt og borgerlig strid: Slik minner den danske valgkampen om den norske
De første skattemeldingene sendes ut nå: – Sjekk nøye
Oljeprisen til værs – Naf krever avgiftskutt på drivstoff
Lønnsoppgjøret nærmer seg: Vi må tåle større forskjeller
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Tilsyns-Norge: 14.450 ansatte – 70.000 tilsyn i året
Ber lagmannsretten pålegge utlevering av LO-referater i bemanningsbyråsaken
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene