Samfunnsstyring
Åpenhetsloven forplikter selskaper å arbeide aktivt for å kartlegge, vurdere og håndtere risiko for brudd på menneskerettigheter i virksomheten sin – som barnearbeid og sosial dumping, for eksempel. Foto: Steven Barnes | iStock Photos
Åpenhetsloven forplikter virksomheter til å følge med nøye og være aktsom
Åpenhetsloven skal bidra til at bedrifter respekterer menneskerettigheter og at de sørger for anstendige arbeidsforhold. Og den skal sikre offentligheten informasjon om at de faktisk gjør det.
Loven som trådte i kraft 1. juli i fjor, pålegger altså virksomhetene både en informasjonsplikt og en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger som det skal gjøres rede for i en rapport som skal legges fram offentlig.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Historisk mange har søkt høyere utdanning
Europa driver med prat igjen
SSB: Uendret arbeidsledighet i mars
Ap-ministre varsler flere grep mot sykefravær
Veksten flater ut for arbeidsavklaring – færre yngre inn på ordningen
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Hvordan lav varslingsterskel og KI skaper konflikter i arbeidslivet
Magne Lerø om sparket sjef i ny toppstilling: Holte, Eggum, Lier-Hansen og Brende
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest