Aldri har det vært produsert mer kunnskap enn i vår tid, og aldri har så mange mennesker hatt tilgang til all verdens kunnskap. Dette må vi vel kunne kalle ett av de store framskrittene i moderne tid. Moderne samfunn hviler på kunnskap. Men hvordan forholder vi oss som enkeltindivider til all denne kunnskapen? Blir vi klokere? spør Erik Haugseth. Illustrasjon: Tim Harding
KOMMENTAR
I det digitale samfunnet overmannes vi av sterke meninger om alt og alle, det blir viktigere å være klok enn smart
I møte med den digitale virkeligheten blir det viktigere enn noen gang å utdanne kloke framfor smarte mennesker og motvirke tendenser til teknologi som fremmer autoritære strømninger, overvåkning, manipulering og dehumanisering.
Kunnskap er et
honnørord i alle sammenhenger. Alle beslutninger i politikk og forvaltning må
være «kunnskapsbaserte». Slik må det være. Kunnskap er nødvendig, men
ikke tilstrekkelig for kloke beslutninger. Beslutninger må også hvile på et
verdigrunnlag og et menneskesyn, på risikovurderinger og forholdsmessighet, på
kvalitative helhetsbetraktninger, erfaringer, på vekting av forskjellige hensyn
– ja simpelthen på dannelse og fornuft. Overdreven tro på at kunnskap i seg
selv gir klare svar på vanskelige spørsmål, kan være en fare for samfunnet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen vil at alle skal få behandling innen 60 dager
Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid – en varslet løsning som bør vekke innbyggere og politikere
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå
Ståle Langvik om tillitsreform og bemanningskrise: Helsepersonellplan 2040 møter eldrebølgen