Aldri har det vært produsert mer kunnskap enn i vår tid, og aldri har så mange mennesker hatt tilgang til all verdens kunnskap. Dette må vi vel kunne kalle ett av de store framskrittene i moderne tid. Moderne samfunn hviler på kunnskap. Men hvordan forholder vi oss som enkeltindivider til all denne kunnskapen? Blir vi klokere? spør Erik Haugseth. Illustrasjon: Tim Harding
KOMMENTAR
I det digitale samfunnet overmannes vi av sterke meninger om alt og alle, det blir viktigere å være klok enn smart
I møte med den digitale virkeligheten blir det viktigere enn noen gang å utdanne kloke framfor smarte mennesker og motvirke tendenser til teknologi som fremmer autoritære strømninger, overvåkning, manipulering og dehumanisering.
Kunnskap er et
honnørord i alle sammenhenger. Alle beslutninger i politikk og forvaltning må
være «kunnskapsbaserte». Slik må det være. Kunnskap er nødvendig, men
ikke tilstrekkelig for kloke beslutninger. Beslutninger må også hvile på et
verdigrunnlag og et menneskesyn, på risikovurderinger og forholdsmessighet, på
kvalitative helhetsbetraktninger, erfaringer, på vekting av forskjellige hensyn
– ja simpelthen på dannelse og fornuft. Overdreven tro på at kunnskap i seg
selv gir klare svar på vanskelige spørsmål, kan være en fare for samfunnet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
KI mister ikke nattesøvnen – det er problemet
Gjør endringer i sykehusene nå, ikke i 2029
Fagforbundet varsler politisk streik for Posten
Grunnlovsforslag: Stortinget sier nei til atomvåpenforbud, men ja til kongehus-endringer
Rødt vil gi uføre og minstepensjonister 15.000 kroner mer å rutte med
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
Direktørveldet i NHO: Én av fem ansatte har direktørtittel
Stina Johansen / Frode Rognsaa: Bytte jobb? Aksjer, bonus og konkurranseklausuler kan binde ansatte
Kvinneandelen i ledergruppene er høyere i selskaper som har en kvinne som toppsjef, viser en kartlegging fra finansbransjen.