Konkurransetilsynet avslutter tiltak mot Foodora
For tre år siden innførte Konkurransetilsynet tiltak mot Foodora fordi de var for dominerende. Med Wolts inntog mener tilsynet at konkurransen er bedre.
Hurtigmatkunder kan være lønnsom bedrift, men i en periode mente Konkurransetilsynet at Foodora hadde blitt for store, derfor vedtok de tiltak mot leverandørtjenesten.
– I perioden tiltakene har virket har konkurransen bedret seg, særlig ved at Foodoras konkurrent Wolt har vokst betydelig. Etter en samlet vurdering har vi derfor ikke funnet grunnlag for å forlenge vilkårene, sier avdelingsdirektør Hanne Dahl Amundsen i Konkurransetilsynet i en pressemelding.
Tiltakene har vart i snart tre år. De la spesielt vekt på at Foodora ikke skulle inngå avtaler med restauranter om at de skulle være den eneste tilbyder av levering.
Amundsen legger til at Foodora også framover må unngå eksklusivavtaler når det skader konkurransen. Slike avtaler kan være brudd på konkurranselovens forbud mot misbruk av dominerende stilling.
Siden januar 2022, da tiltakene ble innført overfor Foodora, har konkurrenten Wolt vokst seg stor.
– Tidligere var det én stor aktør, både nasjonalt og i de fleste lokale markeder. Markedene er i dag preget av tilstedeværelsen av både Foodora og Wolt, og noen mindre aktører. Foodora er størst noen steder og Wolt andre steder. De er også jevnstore i en rekke markeder, sier seniorrådgiver Andrew Kenneth Essilfie.
Tilsynet skriver at de vil fortsette å følge med på leveransemarkedet, men at tiltakene mot Foodora avsluttes i midten av januar.
Nylige artikler
Virksomheter som tar i bruk roboter vokser ofte – og ansetter flere
Konkurs ikke nødvendigvis toppsjefens feil
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI
Det kan bli streikesommer i flytrafikken
Høyre vil kutte oljepengebruken – advarer Ap
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Konkurs og ny eier: Har ansatte rett til å beholde jobben? Advokatene svarer.
YS avviser kobling til klage mot staten i innleiesaken