Novo Nordisk rapporterer igjen om heftig vekst i salg av diabetes- og slankemedisiner
Ozempic-produsenten har tjent over 72 milliarder danske kroner i år.
Novo nordisk, det danske legemiddelselskapet bak Ozempic og Wegovy, har tjent over 72 milliarder danske kroner i år, og salget har økt med 23 prosent siden i fjor.
Resultatet er en økning på 18 prosent sammenlignet med samme periode i fjor og tilsvarer omtrent 115 milliarder norske kroner.
Salget har økt med 23 prosent i årets første ni måneder, og det er spesielt medisiner mot vekttap og diabetes som har stått for salgsøkningen.
Daglig leder Lars Fruergaard Jørgensen sier han er fornøyd med selskapets prestasjoner hittil i år.
– Salgsveksten er drevet av økende etterspørsel av våre GLP-baserte midler mot diabetes og overvekt, og vi behandler flere pasienter enn noensinne tidligere, sier han.
Både Ozempic og Wegovy er GLP-1-preparater og inneholder semaglutid som blant annet øker metthetsfølelsen.
I forbindelse med fremleggelsen av regnskapet for tredje kvartal senker selskapet sin samlede forventning for året. Nå forventer selskapet en vekst i omsetningen på 23 til 27 prosent mot tidligere 22 til 28 prosent.
Les også denne artikkelen fra arkivet til Dagens Perspektiv – om selskapet Novo Nordisk og deres vei fram til å bli Europas største selskap, og hva toppsjefen Lars Fruergaard Jørgensen tenker om lederskap:
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere